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Enseignant(e) du second degré voie pro - SC. ET TECH MEDICO-SOCIALES P7300 — Rectorat de Mayotte

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie A
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En bref

Enseignant(e) du second degré voie pro - SC. ET TECH MEDICO-SOCIALES P7300 — Rectorat de Mayotte, à Mayotte. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRectorat de Mayotte
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteEnseignant(e) du second degré voie pro - SC. ET TECH MEDICO-SOCIALES P7300
CatégorieA
Métier(s)Enseignante / Enseignant
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailMayotte
Mayotte Mayotte Mayotte
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération« Base de rémunération : 2 800 € bruts hors primes,-Indemnité de suivi et d’orientation de »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/09/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceMENJ-43-2026-46663
SourceChoisir le service public

Les missions

L’enseignant en STMS accompagne ses élèves dans la maîtrise d’un savoir-faire professionnel tout en développant des compétences à l’écrit et à l’oral. Il enrichit la culture de l’élève et développe son esprit critique. Il l’accompagne dans une progression pédagogique adaptée, en suivant les programmes nationaux. Il exerce sa mission dans le respect des grands principes et des valeurs de la République.

Une maîtrise écrite et orale de la langue française est indispensable

L’enseignant :

  • Prend en charge un groupe d’élèves dans le cadre d’ateliers ou d’activités
  • Travaille en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de l’établissement auprès du public pris en charge
  • Accompagne les élèves, les aide à progresser et à construire leur projet d’orientation
  • Participe aux réunions pédagogiques
  • Participe aux conseils de classe trimestriels
  • Participe à l’organisation des examens, à la surveillance et à la correction des épreuves

Profil recherché

·Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master) dans le domaine médico-social ;

·Ou titulaire d’une licence Pro dans ce domaine ou d’un DECESF.

·Titulaire d’un BTS et ayant une expérience professionnelle dans le domaine.

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Mayotte abrite la population la plus jeune de France et présente des atouts considérables pour le développement d’un système d’enseignement complet et attractif. Le territoire doit néanmoins faire face à des problématiques socio-économiques particulières, qu’il est nécessaire de prendre en compte dans le cadre d’un recrutement.

Près de 110 000 élèves sont scolarisés de la petite section de maternelle à la terminale, accueillis par 188 écoles primaires et 33 établissements du second degré. Près de 2000 étudiants fréquentent « l’Université de Mayotte », EPSCP depuis le 1er janvier 2024.

La région académique renforce progressivement son développement sur les plans pédagogique, administratif, budgétaire, comptable et juridique

Informations complémentaires

Congés : l’enseignant est mis en congés de manière obligatoire, durant les congés des élèves.

Mesures d’accompagnement :

•Tutorat

•Formation de prise de fonction

•Intégration au plan de formation académique de l’Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC)

Perspectives de carrières :

•Aide à la préparation aux concours possible en vue d’intégrer la fonction publique

La confirmation définitive de recrutement sera transmise uniquement par la Division du Personnel Enseignant Contractuel

L'employeur se présente

Plus jeune département français, situé dans le canal du Mozambique, Mayotte est une région académique de plein exercice depuis le 1er janvier 2020 (Art. R 222-2 du Code de l’Education). Contrairement aux autres académies, le rectorat conserve la gestion pleine et entière des établissements du second degré, qui demeurent des établissements publics nationaux au sens de l’article D211-12 du Code de l’Education.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-43-2026-46663 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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