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Gardien-Brigadier H/F — Mairie de Grigny

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Gardien-Brigadier H/F — Mairie de Grigny, à Grigny (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Grigny
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGardien-Brigadier H/F
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailGrigny (Essonne)
19 route de Corbeil, Grigny
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/09/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO091250205000607
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous exercerez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Pour cela, vous avez en charge la surveillance de la commune et assurez une présence de proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune.

Les effectifs de Police Municipale n’interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande borne)

Missions et conditions d'exercice

  • Patrouilles véhiculées et pédestres sur l’ensemble du territoire de la commune
  • Appliquer la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de Police
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, surveillance des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, mise en fourrière des stationnements abusifs et épaves...) patrouille véhiculée mais aussi pédestre et VTT
  • Surveillance générale des différents secteurs communaux en développant le contact par la proximité avec les habitants
  • Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement
  • Encadrer les manifestations sportives, récréatives, culturelles et cérémonies officielles
  • Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et les différents partenaires extérieurs

CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUIPEMENTS :

PLANNING :

  • 1ère semaine : 8h - 16h / mercredi 10h - 19h30 / repos samedi et dimanche
  • 2ème semaine : 12h-20h / repos mercredi / samedi 10h - 19h30 / repos dimanche

Heures supplémentaires rémunérées

Congés : 25 CA et 9 RTT

Séance GTPI mensuelle

Séances sportives : 2 jours par semaine

EQUIPEMENTS :

  • 2 véhicules sérigraphiés récents - VTT (assistance électrique)
  • Radios individuelles

-Caméras piétons

  • Radar Prolaser - Éthylotest - PVe
  • Accès SIV et SNPC

ARMEMENT :

  • Générateurs lacrymogène B8 500 ml, bâtons télescopiques, pistolet à impulsion électrique X2

AUTRES :

  • Restauration Collective
  • Adhésion CNAS
  • Mutuelle et Prévoyance (prise en charge part patronale)
  • Nouveau RI

Profil recherché

  • Gardiens-Brigadiers et Brigadiers-chefs principaux
  • Expérience similaire souhaitée
  • Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
  • Sens du devoir et du service public selon la déontologie
  • Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
  • Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
  • Maitrise des écrits professionnels
  • Disponibilité
  • Bonne condition physique
  • Permis B (boite manuelle)

L'employeur se présente

30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts

Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne

Création d'un coeur de ville

Mise en oeuvre d'un projet social solidaire

Cité Educative

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091250205000607 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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