Gestionnaire budgétaire, comptable et administratif F/H — Grand Paris Sud Est Avenir
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En bref
Gestionnaire budgétaire, comptable et administratif F/H — Grand Paris Sud Est Avenir, à Sucy-en-Brie (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand Paris Sud Est Avenir Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire budgétaire, comptable et administratif F/H |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Sucy-en-Brie (Val-de-Marne) Europarc - 14, rue Le Corbusier, Sucy-en-Brie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O094261109001060 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction Ressources Coordination et Pilotage (DRCP) de la Direction Générale Déléguée Bâtiments – Restauration collective assure les fonctions ressources de la DGA. Elle a pour vocation de sécuriser les procédures, d'assurer le pilotage budgétaire et financier, de coordonner les procédures de commande publique et d'accompagner les directions opérationnelles dans leurs activités.
Le pôle Finances de la DRCP assure la gestion comptable et budgétaire des directions suivantes :
- bâtiments (opérations, maintenance et fluides), restauration collective, systèmes d’information et des usages numériques (fonctionnement), ressources humaines (prestations de services)
- il est composé de 8 agents dont un responsable et un apprenti
Missions et conditions d'exercice
Les missions principales du gestionnaire comptable et budgétaire sont les suivantes :
Etablir et assurer le suivi d'engagements et de bons de commande ;
Assurer la liquidation des factures ;
Contrôler l’imputation budgétaire et la régularité des pièces de la dépense ;
Assurer un suivi de l’exécution budgétaire au sein de tableaux de bord ;
Calculer les révisions de prix ;
Assurer le suivi financier des marchés publics, contrats et des conventions financières ;
Aider au montage des dossiers de demandes de subventions et des demandes de versement, notamment des états récapitulatifs des dépenses ;
Etablir divers documents comptables (certificats de libération de retenues de garantie, attestation de mainlevée de cautions, etc.) ;
Participer à la préparation du budget et du PPI.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h 30 hebdomadaires ;
Lieu de travail : 6 rue Marco Polo, 94370 Sucy-en-Brie, télétravail possible ;
Déplacements éventuels : occasionnellement au siège à Créteil ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
- RTT
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissances de la réglementation de la comptabilité publique, des marchés publics et des procédures administratives ;
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (logiciels Excel et CIVIL Finances notamment) ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Rigueur, réactivité et autonomie
Formation :
Formation en comptabilité publique.
L'employeur se présente
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261109001060 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.