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Gestionnaire carrière & paie polyvalent — Mairie de Péronnas

Péronnas · Toutes les offres de cet employeur

Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie BTemps complet

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En bref

Gestionnaire carrière & paie polyvalent — Mairie de Péronnas, à Péronnas (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Péronnas
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire carrière & paie polyvalent
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines, Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailPéronnas (Ain)
Mairie - Place de la Mairie, Péronnas
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le12/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, tickets restaurants, chèques vacances, participation à la garantie maintien de salaire, mutuelle »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO001261013000438
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent(e) aura pour mission d'effectuer la paie et la gestion des carrières d'agents des services de la Ville de Péronnas (agents de différentes filières et de différents statuts).

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Exécution des paies (états de charges, saisie des données variables et déclaration correspondantes)
  • Élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Gestion des carrières (recrutement, avancements, retraite, absences, suivi des échéances de contrats)
  • Élaboration des actes administratifs
  • Suivi des dossiers maladie et accidents du travail
  • Gestion des titres restaurant et chèque vacances
  • Réalisation du bilan social
  • Suivi des formations
  • Suivi des visites médicales

Activités secondaires :

-Participation à la mise en œuvre des Avancements de Grade, Promotion internes et médailles du travail.

  • Liaisons diverses : CDG 01, Préfecture, prestataires informatiques
  • Liaisons avec les organismes sociaux : Pôle emploi, sécurité sociale, CNRACL, Ircantec, CT, CHSCT..
  • Archivage

Profil recherché

Compétences requises

  • Maîtrise de l'outil informatique et connaissance appréciée du logiciel métier CIVIL Net RH,
  • Connaissance du statut de la fonction publique,
  • Maîtrise des règles statutaires relative à la gestion des carrières et de la paie,

Profil recherché :

  • BAC à BAC + 2 dans le domaine RH,
  • Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'équipe, disponibilité,
  • Expérience similaire souhaitée

Qualités requises :

  • Diplomatie et tempérance
  • Capacité à s'adapter aux aléas du quotidien et à prioriser ses tâches,
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Aisance relationnelle, réactivité, anticipation
  • Rigueur, intégrité et discrétion

Contraintes du poste : contraintes horaires en période de paie, contraintes de présence minimum au sein du service afin d'assurer la continuité de service.

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire : Complet, 37h00 hebdomadaire avec 12 RTT/an

Conditions du poste :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, tickets restaurants, chèques vacances, participation à la garantie maintien de salaire, mutuelle.

L'employeur se présente

Péronnas aux portes de Bourg-en-Bresse située à 1h de LYON et de GENEVE, au sein de la communauté d'agglomération de BOURG EN BRESSE. 6 700 habitants bénéficient d’une situation géographique privilégiée et d’un cadre de vie idéal. 1/3 de son territoire est occupé par la forêt de Seillon, poumon vert de l’agglomération, l'une des plus grandes forêts de chênes de la Région. Ville active et dynamique avec de nombreux commerces et entreprises, elle puise son ressort dans un tissu associatif riche.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261013000438 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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