Gestionnaire de formation*SG/SIR/O/RH/L — Direction Générale de l'Aviation Civile
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En bref
Gestionnaire de formation*SG/SIR/O/RH/L — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Loperhet (Finistère). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Gestionnaire de formation*SG/SIR/O/RH/L |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'ingénierie de formation |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Loperhet (Finistère) 29470-LOPERHET |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : DGAC-AVE-127835-CAT-B, DGAC-AVE-127835-CAT-C |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
FORMATION :
- Transmet les informations relatives aux dispositifs de formation continue ,
- Contribue à la réalisation du plan de formation de la DSAC/O, du CRNA/O, du SNA/O et du SIR/O sur la base des informations ESTEVE ,
- Communique les données nécessaires aux statistiques, notamment celles issues d'OLAF GEN ,
- Participe à la saisie des demandes d'achat en lien avec la formation sur le portail finances ,
- Assure localement l'organisation des concours ,
- Assure le suivi des demandes de formations éligibles au CPF
RESSOURCES HUMAINES :
- Réalise des activités de gestion de proximité RH, en appui aux gestionnaires RH : gestion individuelle et collective des agents
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Gestion administrative du personnel ,
- Capacités rédactionnelles et de communication orale ,
- Coordination de différentes entités ,
- Application de la réglementation statutaire de la fonction publique et des procédures RH ,
- Utilisation des outils bureautiques et des applications SiRH (maîtrise d'Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, Teams, Outlook)
QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe et d'entraide au sein du collectif de travail ,
- Rigueur et sens de l'organisation ,
- Réactivité et capacité à anticiper les échéances ,
- Discrétion et respect de la confidentialité ,
- Écoute et pédagogie
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Liens avec la DSAC/EC pour les formations métiers DSAC ,
- Liens avec les subdivisions instruction du CRNA/O et du SNA/O pour les formations transverses ,
- Liens avec le pôle de formation continue transverse (FCT) ,
- Participation aux réunions du réseau des coordonnateurs formation
Une première expérience dans la formation, idéalement dans la fonction publique, est appréciée.
La prise de poste s'accompagne de formations spécifiques qui seront mobilisées, et vous bénéficierez d'un accompagnement par un·e collègue expérimenté·e pour réussir sur ce poste.
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-127835-CAT-B publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.