Gestionnaire de personnels*SG/SIR/E/RH/R — Direction Générale de l'Aviation Civile

• Gestion des dossiers de maladie (CMO, CLM, CLD, CGM, TPT, accidents de service ...) et de parentalité
• Gestion du temps de travail (temps partiel, CET, congés annuels, REHA / REHV, congés bonifiés, télétravail ...)
• Gestion des demandes de recrutement (contractuels, stagiaires, apprentis ...)
• Suivi et contrôle des autorisations d'absence, ASA, DAS ..
• Suivi des emplois fonctionnels
• Saisie des données des certificats médicaux de classe 3
• Saisie des SNF
• Gestion, en application des directives nationales, des primes, qualifications et fonctions complémentaires
• Gestion, en application des directives nationales, des astreintes, heures de nuit, heures supplémentaires, travaux incommodes et insalubres, indemnités de repas ..
• Mise à jour des dossiers individuels dans le cadre des campagnes d'évaluation et de distinctions honorifiques
• Saisie des propositions d'avancement et des AVE
• Traitement et suivi de toutes les actions concernant le dossier RH des agents du périmètre du SIR-Est (et notamment cumul d'activités, FMD, mutuelle, SFT ...)
• Appui ponctuel à l'organisation des sessions de formation

Savoir-faire :

• Communiquer à l'oral, savoir rédiger
• Gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau
• Avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine
• Exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition
• Analyser le contexte

Savoir être :

• Sens de l'analyse
• Esprit de synthèse
• Être rigoureux
• Faire preuve de discrétion
• Capacité d'adaptation
• Être autonome
• Sens des relations humaines
• Sens de l'organisation
• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute
• Faire preuve de diplomatie, maîtrise de soi
• Réactivité

Connaissances :

• Connaissances de la gestion des ressources humaines
• Maîtrise des applications bureautiques et métier
• Connaissance de l'organisation de la DGAC

Condition particulières d'exercice :

• Assurer la continuité de service par site
• Les activités sont évolutives
• Contribuer à l'amélioration du fonctionnement de la Division en s'appuyant sur les points forts et compétences de chacun

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

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