Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Contrat ou emploi temporaireCandidatures ouvertes

Gestionnaire des absences H/F — Communauté d'agglomération du Grand Senonais

Sens · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 02/12 · encore 18 joursCatégorie BTemps complet
Enregistrer

En bref

Gestionnaire des absences H/F — Communauté d'agglomération du Grand Senonais, à Sens (Yonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurCommunauté d'agglomération du Grand Senonais
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire des absences H/F
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailSens (Yonne)
21, Bd du 14 Juillet BP 552, Sens
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO089261102001119
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Vill...

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer la gestion administrative des absences pour raison de santé des agents de la Ville de Sens et de la Communauté d'agglomération du grand Sénonais :
  • Saisine des instances correspondantes - Instruction des dossiers - édition des arrêtés - rédaction de courriers
  • Assurer la gestion des dossiers prévoyance maintien de salaire
  • Constituer et suivre les dossiers ATIACL et la révision quinquennale
  • Suivi des contre-indications médicales et prise de rendez-vous
  • Assurer le lien avec les partenaires
  • Assurer le suivi, en collaboration avec l'agent comptable, des remboursements
  • Tenir à jour les dossiers en cours d'instruction
  • Assurer la gestion administrative des absences statuaires ou liées à la vie familiale des agents de la Ville de Sens et de la Communauté d'agglomération du grand Sénonais :
  • Traiter les demandes de congés exceptionnels des agents
  • Créer les comptes et suivre sur SMD les congés annuels, compte épargne-temps et jours de fractionnement des agents et RTT selon leur planning hebdomadaire
  • Faire les arrêtés, le suivi et l'encodage sur le logiciel de paie des divers congés
  • Assurer la gestion collective du personnel :
  • Assurer l'accueil, l'information et le conseil auprès des agents en matière d'absences
  • Instruire les demandes pour conseiller la hiérarchie en matière d'absences
  • Encoder les absences sur le logiciel de paie
  • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des absences
  • Veiller au respect de la réglementation :
  • Participer à la veille juridique en collaboration avec l'ensemble du service
  • Diffuser les informations

Profil recherché

  • Titulaire d'une formation de niveau bac+2 à bac +3 dans le domaine des ressources humaines
  • Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et son cadre réglementaire
  • Connaître les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
  • Maîtriser les sources du droit et la hiérarchie des normes
  • Utiliser les logiciels métiers, notamment CIRIL, ainsi que les outils bureautiques Word et Excel
  • Maîtriser la rédaction et l'élaboration des actes juridiques
  • Concevoir, élaborer et suivre des tableaux de bord
  • Faire preuve d'un réel sens de l'organisation et de la rigueur
  • Disposer de bonnes qualités relationnelles et d'un sens développé de l'écoute
  • Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
  • Faire preuve de diplomatie et de discernement
  • Avoir le goût du travail en équipe et un bon esprit de collaboration

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Ressources humaines » dans l'Yonne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Communauté d'agglomération du Grand Senonais

Offres similaires dans l'Yonne

Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans l'Yonne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O089261102001119 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.