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Gestionnaire Immobilier GGD68 — Région de gendarmerie Grand-Est

Colmar · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
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En bref

Gestionnaire Immobilier GGD68 — Région de gendarmerie Grand-Est, à Colmar (Haut-Rhin). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRégion de gendarmerie Grand-Est
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire Immobilier GGD68
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion locative
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailColmar (Haut-Rhin)
COLMAR
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/08/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA068GNC-125861
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de service des affaires immobilières (SAI) et en votre qualité de gestionnaire des affaires immobilières, vous assurerez les missions ci-dessous :

  • Recherche, visite, prise à bail de logements hors caserne pour l’ensemble du groupement, correspondance avec les propriétaires et tenue des dossiers de location
  • Gestion de la répartition des charges (précomptes, régularisations des charges, PV de répartition de charges, ordures ménagères…)
  • Rédaction des états des lieux avec les propriétaires ainsi que les pré-visites et états des lieux avec les occupants sur la résidence de Colmar et des commandants d’unités des compagnies et unités spécialisées rattachées
  • Mise à jour des bases de données
  • Suivi des dossiers de baux initiaux et renouvellement en lien avec la DDFIP
  • Vérification des augmentations de loyer
  • Mise en compétition des logements sur la résidence de Colmar
  • Suivi et relance des demandes de travaux
  • Suivi des marchés énergie
  • Suivi des contrats de maintenance (réception des rapports, relance des sociétés, réception des devis)
  • Saisie des demandes d’achat
  • Gestion des contrôles d’accès de la caserne de Colmar

Votre environnement professionnel :

  • Activités du service

Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien

de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du

Haut-Rhin.

L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles

d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la

gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative

et budgétaire des crédits délégués et le casernement.

  • Composition et effectifs du service

2 militaires du corps de soutien technique et administratif, un gendarme adjoint volontaire EP, un agent polyvalent des services généraux

  • Liaisons hiérarchiques

Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières

Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines.

  • Liaisons fonctionnelles

Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les services de la région, les autres administrations, les entreprises locales.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

  • Savoir négocier

Niveau initié - requis

  • Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

  • Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

  • Savoir rédiger

Niveau pratique - requis

  • Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique - requis

Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

  • Faire preuve de rigueur et de méthode

niveau maîtrise - requis

  • Savoir accueillir

niveau pratique - requis

  • Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique - requis

  • Savoir communiquer

niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d’enrichir

votre parcours professionnel.

Formation en rapport avec le domaine d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste requiert ponctuellement de savoir faire preuve de disponibilité afin de répondre aux nécessités de service.

Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur.

Horaires variables selon règlement intérieur.

Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire)

25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

Qui contacter ?

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie du Grand Est

Groupement de gendarmerie départementale du Haut-Rhin

Service des affaires immobilières

56, rue de la cavalerie - 68000 COLMAR

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA068GNC-125861 publiée le 28/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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