Gestionnaire maladie f/h — Mairie de Nanterre
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En bref
Gestionnaire maladie f/h — Mairie de Nanterre, à Nanterre (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Nanterre Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire maladie f/h |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Nanterre (Hauts-de-Seine) 1 place du 27 mars 2002, Nanterre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O092261019001393 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions et conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de cinq services :
- Formation
- Accompagnement mobilité et Recrutement
- Gestion administrative du personnel
- Qualité de vie et conditions de travail
- Pilotage des ressources et SIRH
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au coeur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.
- Gestion des dossiers maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de service/travail ou de trajet, temps partiel thérapeutique et protection sociale complémentaire dans le respect des procédures et des règles statutaires et réglementaires
- Accueil téléphonique et physique des agents
- Information et conseil des agents et des services en matière de droits statutaires liés à la santé
- Gestion des dossiers
- Déclenchement des contrôles et expertises médicaux
- Recueil des déclarations d'accident de service/travail ou trajet et de maladie professionnelle
- Constitution des dossiers et saisine des organismes gérants les situations de santé
- Constitution des dossiers pour l'attribution des allocations temporaires d'invalidité
- Interlocuteur Prévoyance pour les agents
- Interface avec les organismes CPAM, Assureur statutaire, Assureur prévoyance
- Élaboration de tous les actes administratifs nécessaires aux activités du secteur
- Application et vérification des incidences en paye des processus maladie, en lien avec le service gestion administrative
- Participation aux processus et actions de prévention de la collectivité
- Interlocuteur auprès des services pour le suivi de l'absentéisme
- Participation au processus de reclassement professionnel et aux aménagements de poste en fonction de leur connaissance des dossiers individuels
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc..
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des RÉDACTEURS TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profil recherché
- Connaissance des différents régimes de maladie
- Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale complémentaire applicables aux agents
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, niveau tableau dynamique) et progiciel RH du SIRH, NET ENTREPRISE
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des enjeux de la politique santé au travail
- Grande capacité d'écoute
- Sens des relations humaines et du travail avec les partenaires internes et institutionnels
- Formation en ressources humaines
L'employeur se présente
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261019001393 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.