Gestionnaire reglementation commerce (h/f) — Mairie de Livry-Gargan

Information et orientation des futurs commerçants dans leurs démarches

Réglementation et suivi des commerces de proximité

Suivi de la délégation des marchés forains (lien ville / délégataire, demande d’emplacements, organisation des commissions et audience disciplinaire)

Gestion administrative des domaines d’activités du service : Instruction DIA fonds de commerces, instruction d’enseignes, gestion de la licence de Taxis communaux (arrêté de stationnement et attestation de circulation), licence de débits de boisson permanente et temporaire, autorisation de vente au déballage (vide-grenier), dérogation au repos dominicaux,

Suivi de la TLPE en relation avec le prestataire de service

Assurer la gestion des dossiers ventes ambulantes, coordination avec la direction de l’espace public, la police municipale et la police nationale. Mise en place d’arrêtés

Suivi et instruction des demandes de terrasses et étalages liés au commerce (mise en place d’arrêté et relais au service des finances)

Gestion du secrétariat du service, rédaction de tableaux de bords ainsi que tous documents administratifs se rapportant à l’activité (rédaction de compte-rendu, réponse aux divers courriers avec délais

• organisation de réunions
• rdv élus en charge des commerces et en charge des marchés forains en lien avec le cabinet du Maire
• suivi des relevés de notes destinés à la prise de décisions)
• Préparation des supports liés à l’activité du service pour le Copil de la direction

Suivi du budget du service : saisie et gestion des bons de commandes sous Astre.

SAVOIRS (connaissances) : connaissance de l’environnement territorial et institutionnel, règlement des marchés forains. Assurer avec la direction la veille juridique et réglementaire sur les lois et règlements qui régissent le commerce et l’artisanat relevant de la compétence municipale.

SAVOIR - FAIRE

Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bords, aisance rédactionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions opérationnelles.

SAVOIR - ETRE (comportement)

Discrétion, Autonomie, sens de l’initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés.

-Réactivité, créativité et ténacité

FORMATIONS/QUALIFICATION

Administratif, technique, environnement, droit, finances, Economie.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes : Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité.

Externes : les autres collectivités et les services déconcentrés de l'État implantés sur le territoire de la collectivité, Relations avec les acteurs locaux.

Horaires réguliers 8h30 – 12h / 13h30 – 17h30 (17h le vendredi)

Avantages

CNAS

Participation mutuelle et prévoyance