Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) — Université Paris Dauphine-PSL · Réf. 2026-2448203
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En bref
Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) — Université Paris Dauphine-PSL. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Université Paris Dauphine-PSL Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Université Pais Dauphine - PSL |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 22/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | 2026-2448203 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein du pôle de gestion des enseignants et des chercheurs non titulaires, rattaché au service du personnel enseignant, le/la gestionnaire assure la mise en œuvre de la gestion intégrée des enseignants vacataires, ATER, doctorants, post-doctorants et chercheurs.
1/ ASSURER LA GESTION INDIVIDUELLE DES ENSEIGNANTS NON PERMANENTS :
- Accueilli et renseigner les agents
- Assurer la paie des enseignants vacataires (environ 2300 vacataires)
- Constituer les dossiers de recrutement et assurer la pré-liquidation de la paie des personnels contractuels de la recherche : ATER (environ 60), doctorants contractuels (environ 120), post-doctorants (environ 20), et chercheurs (environ 5)
- Rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels (contrats, attestations France Travail, Ircantec, IJSS…)
2/ AUTRES ACTIVITES :
- Accompagner les gestionnaires et assistantes de formation au sein des départements sur les aspects de recrutement des vacataires d’enseignement et déclaration des heures
- Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l’autorité de la responsable du pôle.
Informations RH
- Type de contrat : Contractuel sous CDD 10 mois
- Catégorie / Corps : Catégorie B équivalent TECH
- Rémunération brute : INM 390/405 soit 1970/2050€ + prime de fin d’année
- RIFSEEP : Groupe 1
- Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi
- 45 jours de congés payés annuel
- Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager
- Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Profil recherché
Savoir faire
- Connaissance de la règlementation relative aux enseignants vacataires et aux personnels contractuels de la recherche (ATER, doctorants, post-doctorants, chercheurs)
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Connaissance du SIRH (Winpaie +RH) et du logiciel de gestion des heures OSE / formation possible
- Avoir une appétence pour l’utilisation de logiciels et applications
- Capacités organisationnelles et autonomie
- Bonne communication écrite et orale
Savoir être
- Rigueur / fiabilité
- Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des échéances de paie
- Respect de la confidentialité des informations
- Être autonome et réactif
- Capacité à travailler en équipe
Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l’activité.
Niveau d'études demandé
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
L'employeur se présente
En plein cœur de Paris, l’Université Paris Dauphine – PSL est un grand établissement d’excellence, spécialisé dans la recherche et l’enseignement des sciences des organisations et de la décision en formation initiale et continue.
Elle est réputée pour la qualité de ses disciplines en économie, gestion, droit, science politique, sociologie, mathématiques et informatique. Elle contribue au développement d’une société responsable et engagée.
L’Université Paris Dauphine – PSL recrute des profils variés dans plus de 50 métiers de l’enseignement et de la recherche, en passant par les fonctions techniques et supports, les activités commerciales ou logistiques.
Rejoindre l’Université Paris Dauphine – PSL c’est aussi intégrer une communauté de 11 établissements présents au sein de l’Université PSL et qui réunit près de 4 900 personnes.
Être recruté au sein d’une de ses composantes, c’est contribuer à l’action d’un établissement, à son histoire, à ses spécificités, mais c’est appartenir aussi à une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l’innovation.
Le service
Le rôle de la Direction des Ressources Humaines est de piloter la politique de gestion des ressources humaines définie par la gouvernance de l’université. Composée de 38 agents, repartis sur plusieurs pôles.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2448203 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.