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Gestionnaire ressources humaines (H/F) — La Tardiere - communauté de communes du Pays de la Chataigneraie

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Gestionnaire ressources humaines (H/F) — La Tardiere - communauté de communes du Pays de la Chataigneraie, à Terval (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurLa Tardiere - communauté de communes du Pays de la Chataigneraie
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire ressources humaines (H/F)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailTerval (Vendée)
Rond-point des sources de la vendée, Terval
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le26/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO085261013001741
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes du Pays de la Châtaigneraie est un territoire rural avec une équipe d'une cinquantaine d'agents assurant des missions variées (culture, loisirs, sport, technique, santé, etc...) au service de la population. Attentif au bon fonctionnement des services publics, et à la proximité des citoyens qu'offre un établissement à taille humaine, venez concourir à la qualité de vie du Pays de la Châtaigneraie.

Missions et conditions d'exercice

Au sein du pôle direction et sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines vous assurerez les missions des Gestionnaire Ressources Humaines :

GESTION COURANTE DES RESSOURCES HUMAINES :

  • Suivi des carrières (positions administratives, avancements d'échelons, etc.),
  • Gestion des entrées / sorties (préparation et suivi des contrats de travail, DPAE, attestations employeurs, certificats de travail, etc.),
  • Gestion des dossiers maladie,
  • Suivi des déplacements (ordre de missions, modes de remboursement, etc.),
  • Suivi de l'action sociale (chèques déjeuners, assurance statutaire, prévoyance),
  • Suivi du temps de travail (congés, RTT, ASA, récupération, astreintes, CET, absences et remplacements),
  • Réalisation de la paie

RECRUTEMENTS ET INTEGRATION :

  • Elaboration et publication des offres d'emploi, suivi des candidatures,
  • Organisation et suivi des jurys de recrutements

FORMATION :

  • Réalisation, coordination et suivi du plan de formation,
  • Suivi des inscriptions, des participations

Profil recherché

De formation BAC +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH et avez le sens du service public et une forte discrétion.

Savoirs :

  • Environnement administratif et humaine d'une collectivité territoriale,
  • Législation et réglementation afférentes aux ressources humaines,
  • Statuts, métiers et formation de la FPT,
  • Maitrise du Pack Office

Savoir être :

  • Rigoureux,
  • Sens du travail en équipe et savoir rendre compte,
  • Forte aptitude relationnelle,
  • Sens de l'anticipation

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261013001741 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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