Gestionnaire ressources humaines — SIVOM Île Napoléon
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En bref
Gestionnaire ressources humaines — SIVOM Île Napoléon, à Sausheim (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SIVOM Île Napoléon Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire ressources humaines |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Sausheim (Haut-Rhin) 5 rue de l'Étang, Sausheim |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O068260728000923 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions de :
Missions et conditions d'exercice
- Formaliser les différents actes relatifs à la carrière des agents (recrutement, titularisation, avancements et nominations, positions statutaires, régimes indemnitaires et attributions diverses) et en assurer le suivi
- Vérifier les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Berger Levrault
- Assurer la préparation, le contrôle et le suivi de la paie des agents, en veillant à la fiabilité des éléments variables et à l'application des dispositions statutaires et réglementaires
- Établir et transmettre les déclarations sociales et les documents afférents (DSN, attestations, déclarations auprès des organismes sociaux, etc.) dans le respect des échéances réglementaires
- Être garant du classement des dossiers des agents
- Renseigner et accompagner les agents sur les éléments de carrière, permettre et organiser la consultation du dossier individuel
- Aider à l’élaboration du plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Collaborer à la mise en place d’un plan de formation
- Etablir l’ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Recueillir et exploiter les données avec méthode, recul et pragmatisme
- Maîtriser les règles statutaires de la fonction publique territoriale en matière de carrière et de rémunération
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel)
- Rigueur dans la rédaction
- Être soucieux de la qualité des informations saisies dans le logiciel Berger Levrault
- Respect des délais impératifs des calendriers établis de la procédure
Compétences comportementales
Réactivité, adaptabilité, respect des délais
Souci d’efficacité et de résultat
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Discrétion et confidentialité
Capacité à travailler en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068260728000923 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.