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Gestionnaire retraite F/H — Siège de l'AP-HP

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En bref

Gestionnaire retraite F/H — Siège de l'AP-HP, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurSiège de l'AP-HP
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteGestionnaire retraite F/H
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailParis (Paris)
Paris (75), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceAPHP_2026-24511
SourceChoisir le service public

Les missions

Mission générale :

Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l’APHP

Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite.

Accompagnement des sites sur le processus de la retraite

Missions détaillées :

Vérification des données concernant la carrière des agents

Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite

Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière

Complétude des tableaux de suivi d’activité

Mission spécifique :

Participation à des formations dispensées aux agents

Participation à des formations dispensées aux gestionnaires de site

Profil recherché

Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL

Respecter les procédures et les délais de gestion

Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place.

Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée

Rigueur et sens de l'organisation

Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation

Dynamisme et esprit d'initiative

Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées

Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe

Discrétion professionnelle

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24511 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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