Gestionnaire RH*SG/SIR/O/RH/L — Direction Générale de l'Aviation Civile

• Gère les formalités liées à la carrière des agents (titularisation, avancements et autres actes administratifs) ,
• Saisit les données individuelles des agents dans SiRH et vérifie la fiabilisation des données RH ,
• Instruit les dossiers relatifs au télétravail, temps partiel, CMO à demi-traitement et établit les arrêtés correspondants ,
• Effectue le suivi indemnitaire de l'ensemble des agents de la DSAC/O et du SNA/O ,
• Accompagne les agents dans leurs démarches relatives à la retraite ,
• Saisit dans SiRH les aptitudes médicales des contrôleurs aériens du SNA/O (formulaires C3...) ,
• Instruit les dossiers d'accidents de travail et de trajet ,
• Assure la gestion des congés et des demandes de Compte Épargne Temps (CET) des agents des SIR/O et DSAC/O ,
• Assure le suivi des campagnes de Forfait Mobilités Durables (FMD), de Supplément Familial de Traitement (SFT) et des congés bonifiés

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Gestion administrative du personnel ,
• Capacités rédactionnelles et de communication orale ,
• Application de la réglementation statutaire de la fonction publique et des procédures RH ,
• Utilisation des outils bureautiques (Teams et Outlook notamment) et des applications SiRH

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et d'entraide au sein du collectif de travail ,
• Rigueur et sens de l'organisation ,
• Réactivité et capacité à anticiper les échéances ,
• Discrétion et respect de la confidentialité ,
• Écoute et pédagogie

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Liens avec les services bénéficiaires du DSAC/O, SIR/O et SNA/O ,
• Liens avec les services centraux de la DGAC

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

• Gestion d'un portefeuille d'agents des services DSAC/O, SIR/O et SNA/O ,
• Contribution à la continuité des activités RH, notamment en appui du portefeuille du CRNA/O

Vous n'êtes pas encore formé aux RH ? Des dispositifs de formation sur la gestion administrative ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (SiRH) seront mobilisés, et vous bénéficierez d'un accompagnement par un·e collègue expérimenté·e pour réussir sur ce poste.

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

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