IDE — CCAS de ST-MICHEL-EHPAD "André Compain"

I- Activités et tâches relatives au poste :

o Prise en charge des résidents :

• Stimule le résident pour les actes qu’il est en capacité de faire seul
• Assure une surveillance renforcée des résidents alités, réévalue et adapte la prise en charge
• Contrôle la concordance entre l’ordonnance et le pilulier préparé par la pharmacie et rajout hors pilulier
• Assure la distribution et la prise des médicaments
• Surveille la prise médicamenteuse, les constantes, la mobilité, l’hydratation, le respect des régimes alimentaires et textures modifiées
• Programme et effectue les pansements, les injections, les bilans sanguins, les perfusions et les sondes vésicales
• Prend des nouvelles des résidents hospitalisés
• Répond au téléphone, (alarme et bips)
• Gestion des commandes du service
• Gestion du matériel ergo (commande/stock) en l’absence de l’ergothérapeute

o Relation avec les intervenants extérieurs :

Planifie les visites des médecins traitants

• Gère la programmation des rendez-vous
• Contrôle les ordonnances faites par les médecins
• Rend compte de tout changement physique et ou psychologique
• Prend rendez-vous chez les spécialistes si besoin
• Commande les transports pour les rendez-vous
• Informe et dialogue avec le résident et leur entourage de toute situation
• Participe et veille à l’encadrement, le suivi et l’évaluation des stagiaires

o Relation avec le personnel soignant de l’établissement :

• Fait et assure les transmissions avec le personnel soignant
• Planifie, participe aux soins si nécessaire
• Veille à l’application des bonnes pratiques et participe à l’analyse des pratiques et s’assure que les plans de soins des nouveaux résidents sont faits
• Planifie et organise les surveillances spécifiques (suivi hydratation, selles, changement de positions…)
• Encadre les agents soignants
• S’assure du respect des procédures, protocoles (prévention des risques, sécurité incendie.)
• Solidarité, entraide et communication entre les agents (absence d’un membre de l’équipe, surcharge de travail, animation collective…)

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o Relation avec les autres services de l’établissement :

• Veille à la coordination entre les soins, les activités, et/ou rendez-vous de la journée

o Hygiène et rangement :

• Veille au respect de l’hygiène des locaux médicaux, des chariots de médicaments et de soins
• Assure le rangement et la décontamination de la salle de soins
• Suit la collecte des déchets médicaux
• Assure le rangement du local de stockage
• Procède à la décontamination des dispositifs médicaux

o Suivi administratif médical :

• Assure les transmissions sur le logiciel
• Tient à jour les dossiers médicaux et les fiches de traitement
• Collabore au projet de l’établissement
• Suivi des protocoles
• Participe aux projets individuels

II- Conditions de travail :

• L’agent travaille à temps plein ou temps partiel selon les horaires suivants :

o Du lundi au vendredi : 7h30/ 15h30 (matin)

o Du lundi au vendredi : 12h/20h (après-midi)

o Du lundi au vendredi : 09h/17h (journée)

o Samedi, dimanche : 7h30/13h-18h/20h (coupe)

• Il est amené à se déplacer ponctuellement (Balnéothérapie, sortie, etc.), avec les véhicules de la résidence

III- Positionnement du poste :

• Rattachement hiérarchique :
• Directrice
• Rattachement fonctionnel :
• Médecin coordonnateur
• Infirmière coordonnatrice
• Relations interne et externe :
• Entretient des relations avec l’ensemble du personnel, les résidents et leur proche,
• Prend le temps de rencontrer les familles lorsqu’il y a des problématiques en l’absence de l’Idec
• Entretient des relations avec les prestataires