Infirmier(e) contractuel(le) suppléant(e) Secteur: Lens Liévin 62 — Rectorat de Lille
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En bref
Infirmier(e) contractuel(le) suppléant(e) Secteur: Lens Liévin 62 — Rectorat de Lille, à Lens (Pas-de-Calais). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Lille État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Infirmier(e) contractuel(le) suppléant(e) Secteur: Lens Liévin 62 |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire |
| Famille de métiers | Prévention, conseil et pilotage en santé |
| Lieu de travail | Lens (Pas-de-Calais) Académie de Lille 62300 Lens Liévin |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | À partir de 2 627 € brut par mois Dans l'offre : « A partir de 2 627 euros bruts mensuels par mois.En plus de votre rémunération, vo » |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | MENJ-09-2024-11484 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L'infirmier(ère) contractuel(le) suppléant(e) est chargé(e) de missions de remplacement de quelques mois en fonction des besoins de suppléance sur le secteur.
La mission de l’infirmier(e) de l'Education nationale et de l'enseignement supérieur (INFENES) s’inscrit dans la politique générale de l’Education nationale qui est de promouvoir la réussite scolaire de tous les élèves.
Ses activités principales sont :
D'accueillir et d'écouter tout élève pour quelque motif que ce soit, y compris d’ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu’il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité
D'identifier les besoins, de mettre en œuvre une démarche de soins infirmiers appropriée et d'orienter si besoin
De conseiller le chef d’établissement pour une prise en charge globale de l’élève en lien avec l’ensemble de la communauté éducative
De participer au suivi de la santé des élèves et de dispenser des soins
De conduire ou participer à des actions tant individuelles que collectives d'éducation à la santé
De participer au suivi des élèves en difficulté et aux dispositifs de la protection de l’enfance
De contribuer à la scolarisation des élèves en situation de handicap ou atteints de troubles de santé évolutifs
De participer à l’élaboration du projet de santé de l’établissement
De participer à des actions d'amélioration de l’hygiène et de la sécurité
Profil recherché
Connaissances :
Techniques du domaine
Psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent
Système éducatif et ses enjeux
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Cadre légal et déontologique
Organisation territoriale en matière de santé et de soins
Savoir faire :
Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Établir ou prendre en compte un diagnostic infirmier
Travailler en équipe
Réaliser des évaluations et des bilans
Préparer et animer une session de formation
Savoir être :
Capacité d’adaptation
Autonomie / Confiance en soi
Sens relationnel
Rigueur / Fiabilité
Capacité d’écoute
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession d’infirmier ou du diplôme d’État d’infirmier de secteur psychiatrique ou de l’autorisation d'exercer. (justificatif à fournir en pièce jointe)
Etre inscrit(e) au référentiel RPPS (justificatif à fournir impérativement en pièce jointe)
Temps de travail annualisé ( 1607 heures) soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles (entre 35h et 39heures 30 par semaine)
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. A l'issue de cette procédure, les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront contactés lorsqu’un poste se libère.
L'employeur se présente
L'Académie de Lille regroupe deux départements : Le Nord (59) et le Pas-de-Calais (62).
L’académie de Lille, c’est 776 000 élèves, 200 000 étudiants, 45 000 apprentis et 3 800 écoles et établissements scolaires.
L’académie de Lille, c’est plus de 80 000 personnels (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé) qui œuvrent chaque jour pour un service public de l’éducation efficace et bienveillant.
Que vous ayez acquis une expérience professionnelle, que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l’académie de Lille vous offre l’opportunité de rejoindre l’éducation nationale.
Vous voulez nous rejoindre ? L’académie de Lille recrute !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-09-2024-11484 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.