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Infirmiere rsai adjointe a la directrice — Mairie de Saint-Jean-de-Védas

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmiere rsai adjointe a la directrice — Mairie de Saint-Jean-de-Védas, à Saint-Jean-de-Védas (Hérault). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Jean-de-Védas
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmiere rsai adjointe a la directrice
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailSaint-Jean-de-Védas (Hérault)
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO034261014000120
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La directrice adjointe travaille en lien avec la directrice, elle assure la continuité de direction lors de l’absence de la responsable.

Elle participe à la gestion administrative courante.

Elle seconde la direction dans le pilotage de la structure, l'encadrement de l'équipe et la garantie de la sécurité des enfants

L’infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène.

Travail en liaison avec les familles

Temps de présence auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction individuelle de leurs besoins.

Missions et conditions d'exercice

Missions et objectifs du poste :

La directrice adjointe travaille en lien avec la directrice, elle assure la continuité de direction lors de l’absence de la responsable.

Elle participe à la gestion administrative courante.

Elle seconde la direction dans le pilotage de la structure, l'encadrement de l'équipe et la garantie de la sécurité des enfants

L’infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène.

Travail en liaison avec les familles

Temps de présence auprès des enfants pour veiller à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction individuelle de leurs besoins.

Tâches spécifiques :

Mener les entretiens de pré-admission, organiser l'accueil et le suivi des adaptations des enfants.

Travail en lien avec les équipes de terrain et la direction,

Assurer la gestion courante de la crèche en l’absence de la directrice.

Accueil (ouverture de l’établissement) et fermeture,

Transmission des infos à la directrice

Organiser les visites médicales en collaboration avec le médecin référent,

Suivre le niveau de stock des médicaments et prévoir les commandes,

Suivre les P.A.I. et s’assurer que le personnel est au courant de la conduite à tenir,

Gérer les éventuelles urgences,

En collaboration avec le médecin référent suivre les protocoles (urgences, covid…), et les mettre à jour

Administrer les traitements aux enfants suivant les prescriptions, et tenir un registre,

S’assurer de la mise à jour des poids et tailles des enfants et tenir un registre,

Assurer l’accueil ou le départ des enfants, accompagnent sur les temps d’activités, des repas, d’hygiène et de sieste,

Contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires a bien être et au développement des enfants,

Animer des activités d’éveil,

Contribuer activement au bon fonctionnement des secteurs et participer aux diverses tâches,

Assurer la continuité des missions en l’absence de la directrice

Assurer le suivi des assistantes maternelles de la crèche familiale,

Tâches participatives :

Participation à l’élaboration et conduite du projet pédagogique,

Visite médicale et suivi des dossiers médicaux des enfants,

Lien avec la psychologue (rdv parents, réunions d’équipes), soutien à la parentalité,

Remplacements dans les secteurs plus aide selon les besoins,

Encadrement et formation des agents et stagiaires (infirmière, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture),

Participation aux différents projets,

Suivi des assistantes maternelles à domicile

Profil recherché

Niveaux : BAC + 3

Diplôme : D.E. d’infirmier

Connaissances :

  • Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
  • Connaissances en pédiatrie : maladie infantiles, prise en charge et organisation des soins
  • Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, mesure de signalement...)
  • Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil
  • Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
  • Connaissances en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management
  • Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission
  • Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission
  • Capacités managériales et sens de l'écoute
  • Rigueur organisationnelle et esprit d'équipe
  • Diplomatie et aptitudes relationnelles avec les parents
  • Écoute, disponibilité, implication, dynamisme, réactivité, adaptabilité, bienveillance,
  • Capacité d’initiatives et d’autonomie,
  • Discrétion professionnelle, observer et analyser,
  • Positionnement professionnel clair vis à vis de la directrice, de l’équipe, de l’enfant et de sa famille
  • Capacité de synthèse et d’analyse
  • Rigueur et sens du service public

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261014000120 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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