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ASVP — Mairie de Saint-Jean-de-Védas

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Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps complet
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En bref

ASVP — Mairie de Saint-Jean-de-Védas, à Saint-Jean-de-Védas (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Jean-de-Védas
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteASVP
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailSaint-Jean-de-Védas (Hérault)
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/09/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO034260917000062
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la cheffe de poste de Police Municipale, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  • Assurer une surveillance aux entrées et sorties des établissements scolaires,
  • Effectuer des patrouilles véhiculées, vtt et pédestres,
  • Constater et relever les infractions au Code de la Santé publique et au Code de l'Environnement,
  • Assurer une relation de proximité avec les administrés,
  • Faire respecter les arrêtés municipaux,
  • Veiller à la propreté des voies et des espaces publics,
  • Constater les infractions à l’arrêt et au stationnement,
  • Placier et régisseur suppléant pour le marché,
  • Visionnage et extraction des images de vidéoprotection

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer une surveillance aux entrées et sorties des établissements scolaires,
  • Effectuer des patrouilles véhiculées, vtt et pédestres,
  • Constater et relever les infractions au Code de la Santé publique et au Code de l'Environnement,
  • Assurer une relation de proximité avec les administrés,
  • Faire respecter les arrêtés municipaux,
  • Veiller à la propreté des voies et des espaces publics,
  • Constater les infractions à l’arrêt et au stationnement,
  • Placier et régisseur suppléant pour le marché,
  • Visionnage et extraction des images de vidéoprotection

Missions secondaires :

  • Accueil physique et téléphonique du poste de police,
  • Traitement des courriers,
  • Rédaction des arrêtés municipaux,
  • Enregistrement des doléances des usagers,
  • Traitement des autorisations d’occupation temporaire du domaine public,
  • Traitement des demandes d’autorisation d’installation des terrasses commerciales

Profil recherché

  • La connaissance de la commune, de ses habitants
  • La connaissance des droits, devoirs et obligations relatifs aux agents de surveillance de la voie publique
  • Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (mains courantes, rapports)
  • Bonne condition physique
  • Ponctuel(le), discret(e), correct(e), ferme, attentif(ve), à l'écoute des autres, objectif(ve), motivée (e) et générateur de dynamisme, ayant un bon esprit d'équipe, le sens du dialogue, de l'investigation, de la progression
  • Respectueux(euse) de la hiérarchie et d'autrui,
  • Avoir une parfaite maîtrise de soi et une aptitude à la recherche de la connaissance d'autrui

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034260917000062 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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