Juriste data — Direction des ressources humaines
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Juriste data — Direction des ressources humaines, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction des ressources humaines État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Juriste data |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Arcueil (Val-de-Marne) 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/08/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_16-00061555 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein de la section Conduite de projets référentiels réglementaires et métiers (n°1) du bureau de la gouvernance des données RH (BGDRH), vous participez à la mise en œuvre de la gouvernance.
Dans ce cadre, vous êtes chargé :
- d’assurer la veille juridique et d’identifier les impacts sur les données RH
- de piloter les bases de données nécessaires aux systèmes d’information utilisés en RH (mise à jour juridiques, mise en qualité, mise en conformité avec les référentiels interministériels)
- de garantir la qualité de la donnée à travers la standardisation des données à l’aide de la plateforme de gestion ministérielle des données RH
- d’accompagner les métiers et les responsables de systèmes d’information dans l'application du droit et des bases de données de référence dans leur système
- de participer aux travaux ministériels et interministériels relatifs à la donnée RH
Profil recherché
Titulaire d’un master 2 de droit, le candidat justifie idéalement d’une expérience dans le domaine de la donnée, voire des ressources humaines, de préférence dans un environnement ministériel ou public.
Garant du respect du droit en vigueur, il dispose d’une bonne compréhension des enjeux liés à la traduction des évolutions juridiques sous forme de donnée, ainsi que des interactions entre directions fonctionnelles et systèmes d’information.
Le candidat fait preuve de rigueur, de capacité d’analyse, de synthèse, et d’adaptation. Il sait animer des groupes de travail et entretenir un dialogue constructif avec des acteurs aux intérêts divergents.
Des compétences en pilotage de projets transverses constituent un tout.
Informations complémentaires
ITM : 10000€,
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens Combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie
- protection sociale complémentaire
- rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi)
- jours de congés : 25 - RTT : 18
- possibilités de télétravail
- offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
- prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- possibilité d’accès au parc de logement du ministère
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
Au sein de la direction des ressources humaines des Armées (DRH-MD), la sous-direction des systèmes d’information RH (SDSI-RH) assure la gouvernance des données et des systèmes d’information utilisés en RH du ministère des Armées et des Anciens Combattants. Dans ce
cadre, elle assure le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information en lien avec les services ministériels et interministériels concernés. Enfin, elle conduit les projets ministériels de transformation et de modernisation des systèmes d’information
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_16-00061555 publiée le 28/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.