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Lyon 1 Université - Gestionnaire RH (H/F) — Université Claude Bernard Lyon 1 · Réf. 2026-2419562

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Date limite : voir l'offreCatégorie C2 110 € brut/mois
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Lyon 1 Université - Gestionnaire RH (H/F) — Université Claude Bernard Lyon 1, dans le Rhône. Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an
EmployeurUniversité Claude Bernard Lyon 1
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteLyon 1 Université - Gestionnaire RH (H/F)
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailRhône
Campus LyonTech-La Doua
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le11/01/2027
Rémunération2 110 € brut par mois
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2419562
SourceChoisir le service public

Les missions

Placée sous l'autorité du chef de bureau, la personne recrutée aura pour mission d'assurer la prise en charge administrative et financière des agents de son portefeuille (200), dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Elle effectuera toutes les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les composantes et services centraux, l'agence comptable et la DRFiP.

Elle assurera la qualité des données RH administratives et financière par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation.

Elle sera également amenée à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du service, notamment lors des campagnes de recrutement et dans la mise en oeuvre du process de subrogation.

Profil recherché

Compétences opérationnelles :

Accueil du public ( téléphonique, courriel, physique)

Notions des logiciels de base (Word, Excel, messagerie Outlook)

Savoir rendre compte

Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure

Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint

Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité RH (SIHAM et BO) -

souhaité

Connaissances :

Connaissance générale de la gestion des ressources humaines serait un

plus

Connaissance des droits et obligattions des agents

publics

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur - souhaité

Principes généraux de la paie publique - souhaité

Codificattion de la paie publique - souhaité

Compétences comportementales :

Adaptabilité

Capacité à travailler en sérénité dans un calendrier déterminé

Sens de la discrétion

Bon relationnel et sens du travail en équipe

Organisation et rigueur

Niveau d'études demandé

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Informations complémentaires

En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible

L'employeur se présente

Lyon 1 Université est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

Le service

Au sein de la DRH, le service des personnels enseignants et chercheurs est en charge du recrutement, de la gestion de carrière collective et individuelle et de la

paie d’environ 3 500 agents de statuts multiples (enseignants- chercheurs, personnels CNAP, enseignants du primaire et du secondaire, personnels hospitalo universitaires et contractuels enseignement et/ou recherche) et de 4 000 vacataires. Le service se compose du responsable de service, de quatre responsables de bureau et de 21 gestionnaires, répartis sur deux sites - domaine

de la Doua pour le secteur sciences ; - domaine Rockefeller pour le secteur santé.

Le bureau des personnels contractuels enseignement et recherche assure le recrutement et la gestion individuelle (carrière, paie) d'un portefeuille d'environ 1 000 agents.

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2419562 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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