Magasinier - support logistique (F/H) — Grenoble-Alpes Métropole
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En bref
Magasinier - support logistique (F/H) — Grenoble-Alpes Métropole, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grenoble-Alpes Métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Magasinier - support logistique (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Magasinier ou magasinière |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Grenoble (Isère) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O038261014001378 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion logistique, administrative et informatique du magasin et des stocks
- Assurer la saisie et le suivi des prestations dans le logiciel de gestion du parc
- Contribuer au suivi administratif des marchés relatifs aux pièces et produits nécessaires à l’activité
- Assurer le suivi administratif des demandes d’intervention et des immobilisations des véhicules et engins
Missions et conditions d'exercice
Activité 1 : Gérer le magasin de l’atelier mécanique
- Organiser l’espace de stockage et assurer le référencement des articles
- Gérer les commandes de pièces détachées pour les véhicules et engins, d’outils, de produits industriels, de produits d’entretien, etc
- Réceptionner les produits : décharger, identifier, contrôler les quantités et la qualité, accepter les livraisons ou émettre des réserves auprès du transporteur ou de l’expéditeur
- Gérer l’outillage commun
- Veiller au stockage des produits chimiques conformément à la réglementation
- Vérifier l’application des conditions des marchés : conformité des devis au BPU, application des remises, etc
Activité 2 : Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de gestion de la flotte
- Saisir les prestations hors Fleet : bons de commande et factures
- Ouvrir les dossiers et les ordres de réparation
- Assurer la gestion informatique des stocks : enregistrer les entrées et les sorties, garantir la disponibilité des pièces et des produits et réaliser les inventaires
Activité 3 : Contribuer au suivi des marchés publics
- Contribuer à la définition et à la rédaction des cahiers des charges relatifs aux pièces détachées, aux produits industriels et aux produits d’entretien, en lien avec le chef d’atelier
- Participer à l’analyse des réponses des candidats
Activité 4 : Gérer les demandes d’intervention et suivre les durées d’immobilisation des poids lourds
- Consulter la boîte mail « ateliermag », éditer les fiches de demande d’intervention concernant les engins TP et mettre à jour le logiciel de gestion du parc
- Suivre les durées d’immobilisation des poids lourds
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : habilitation chariot élévateur souhaité, Permis B exigé, CAP Opérateur logistique, CAP Maintenance des véhicules, Bac pro Maintenance des véhicules, Bac professionnel Logistique… etc
Expérience souhaitée : expérience significative dans un métier de la logistique
CONNAISSANCES
Principes de gestion des stocks
Organisation du référencement
Connaissances dans le domaine de la mécanique
Réglementation relative à la prévention des risques chimiques
SAVOIR FAIRE
Utiliser les matériels de manutention (transpalette, gerbeur électrique, chariot élévateur)
Organiser son activité et gérer les priorités
Rendre compte de son activité
Utiliser les logiciels métiers de gestion des stocks et les outils bureautiques
Appliquer les procédures et les règles de sécurité
SAVOIR ETRE
Disponibilité, réactivité et autonomie
Aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Rigueur et méthode
L'employeur se présente
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation.
Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261014001378 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.