Médiateur citoyenneté — Mairie de Graulhet

Aller à la rencontre des habitants et assurer un rôle de médiation et d'orientation :

• Aller à la rencontre des habitants des quartiers prioritaires dans l'espace public et leurs lieux de vie (associations, équipements municipaux, etc.)
• Être à l'écoute des habitants, comprendre leurs besoins et leurs préoccupations
• Informer et orienter les habitants vers les ressources, dispositifs et acteurs du territoire
• Favoriser l'accès à l'information et aux dispositifs de participation citoyenne, notamment par des actions d'animation et des démarches de proximité (porte-à-porte ciblé, etc.)
• Assurer une veille sur les actualités et les initiatives des acteurs de la cohésion sociale

Favoriser la participation citoyenne sous toutes ses formes :

• Créer et animer des espaces de rencontre, d'échange et de concertation entre les habitants
• Favoriser l'expression des habitants autour de thématiques et de sujets qui répondent à leurs préoccupations et peuvent émerger de leurs propositions ou de celles des partenaires
• Encourager la mobilisation et l'implication des habitants dans les projets portés par les partenaires du territoire
• Contribuer aux démarches participatives en lien avec les enjeux de la politique sociale de la commune

Accompagner les initiatives et les projets des habitants :

• Accompagner, en lien étroit avec les familles, la mise en œuvre d'actions citoyennes
• Favoriser l'émergence et le développement de projets collectifs à l'échelle des quartiers prioritaires
• Soutenir les initiatives répondant aux besoins exprimés par les habitants
• Encourager la participation des habitants à la conception et à la réalisation des projets qui les concernent

Connaissances et compétences :

• Bonne connaissance des principes de médiation et des grandes thématiques de l'action sociale
• Sensibilité aux questions de citoyenneté et de participation citoyenne
• Connaissance du fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs locaux
• Connaissance de la méthodologie de projet et d'évaluation
• Maîtrise des techniques d'animation et de médiation
• Capacité à aller à la rencontre de publics variés, notamment éloignés des institutions
• Aptitude à accompagner la co-construction de projets et la mise en œuvre d'actions
• Bonne maîtrise de la communication orale et écrite
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi d'activité

Qualités personnelles :

• Excellent relationnel, sens de l'écoute et du dialogue
• Bienveillance et capacité d'adaptation à des publics variés
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
• Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les acteurs locaux
• Sens de l'organisation et disponibilité
• Ouverture d'esprit, curiosité et posture non jugeante
• Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité
• Capacité à gérer le stress dans les interactions avec la population

Conditions d'éligibilité au contrat adulte-relais :

Le recrutement est soumis aux conditions réglementaires du dispositif adulte-relais. Pour être éligible, le candidat doit impérativement :

• Être âgé d'au moins 26 ans
• Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE), sous réserve de mettre fin à ce contrat avant la signature du contrat adulte-relais
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville