Opérateur d'exploitation et fabrication en imprimerie F/H — Université de Bordeaux

Au sein des services de l'imprimerie de l'Université de Bordeaux, l'agente recruté effectuera les opérations de saisie ou d’acquisition de textes et illustrations, de mise en page et d’impression (composition&graphisme) et/ou les opérations de tirage, d’assemblage et de finition des produits imprimés (exploitation&fabrication).

En tant qu'opérateur d'exploitation, vos activités sont de :

Réaliser des supports spécifiques de communication : plaquettes, affiches, brochures, cartes de visite…

Rassembler tous les éléments constitutifs des dossiers de production

Programmer sur les machines les caractéristiques d’impression spécifiées

Réaliser les tirages en nombre de documents à partir d’un bon de commande ou d’un dossier de fabrication

Gérer les flux d’impression

Contrôler l’intégrité des fichiers numériques et leur conformité aux attentes du destinataire final

Préparer un document pour l’impression et contrôler la conformité des sorties d’impression

Effectuer les opérations de finition manuelles et automatiques (massicotage, reliure)

Suivre les stocks de matières premières et consommables

Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V (Bac +2), idéalement dans la filière des industries graphiques ; spécialité technique d’impression ou vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine.

Vos connaissances incluent :

Code typographique, normes bibliographiques et de documentation

Arts graphiques numériques

Graphisme et mise en page

Colorimétrie

Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Systèmes d’impression

Catégories de papier (notion de base)

Vous disposez des compétences pour :

Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)

Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Réaliser des opérations de façonnage

Savoir planifier et respecter des délais

Travailler en équipe

Savoir rendre compte

Accueillir les populations concernées

Vous faites preuve de :

Capacité d’adaptation

Sens relationnel

Réactivité

NB : Débutant accepté.

Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !

Ce que nous vous offrons :

Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;

Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée) ;

Télétravail possible selon l’organisation du service ;

Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale ;

75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde ;

Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;

Accès à un parking du personnel ;

Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels ;

Possibilité restauration CROUS salarié sur place.

Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est réellement lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !