Opérateur-trice de Maintenance — Aix Marseille Université
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En bref
Opérateur-trice de Maintenance — Aix Marseille Université, dans les Bouches-du-Rhône. Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an |
|---|---|
| Employeur | Aix Marseille Université Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Opérateur-trice de Maintenance |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Gestionnaire logistique |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Bouches-du-Rhône Faculté des Sciences - Service Maintenance |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2419717 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Activités principales :
L’opérateur-trice de maintenance effectue divers travaux courants de maintenance des bâtiments et de leurs équipements :
Travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, plafond, peinture, vitrerie…)
Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
Effectuer des opérations d'ordre électrique simples ou élémentaires
Gérer l’organigramme des clefs de l’ensemble du site, suivre les commandes et le stock des ébauches des clefs, des cylindres
Créer et usiner les clefs, assembler et usiner des cylindres sécurisés sur machine-outil spécifique
Gestion des stocks ; demande de devis ; réception et contrôle des livraisons
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir utiliser les techniques des domaines (notamment peinture et/ou menuiserie)
Connaitre la réglementation des domaines d’intervention, les Normes et procédures de sécurité
Connaissances de base en électricité
Savoir Utiliser les différents matériels et les machines-outils
Choisir les matériaux et la technique appropriée pour la réalisation de travaux
Effectuer des calculs élémentaires (surfaces, volumes…)
Savoir lire et appliquer les schémas et les croquis pour la réalisation de certains travaux
Procéder au diagnostic des pannes et assurer le dépannage de premier niveau sur l’ensemble des luminaires
Appliquer les règles de sécurité en situation de travail
Sens relationnel, Savoir travailler en équipe, Réactivité
Rigueur/fiabilité
Niveau d'études demandé
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Savoir utiliser les techniques des domaines (notamment peinture et/ou menuiserie)
Connaitre la réglementation des domaines d'intervention, les Normes et procédures de sécurité
Connaissances de base en électricité
Savoir Utiliser les différents matériels et les machines-outils
Choisir les matériaux et la technique appropriée pour la réalisation de travaux
Effectuer des calculs élémentaires (surfaces, volumes…)
Savoir lire et appliquer les schémas et les croquis pour la réalisation de certains travaux
Procéder au diagnostic des pannes et assurer le dépannage de premier niveau sur l'ensemble des luminaires
Appliquer les règles de sécurité en situation de travail
Sens relationnel, Savoir travailler en équipe, Réactivité
Rigueur/fiabilité
Conditions particulières d'exercice
Conditions particulières d’exercice :
L’opérateur-trice sera amené-e à intervenir sur un campus de 22 hectares comprenant 122 000 m2 de bâtiments.
Les habilitations liées aux domaines d’activité, notamment en électricité, sont nécessaires.
Lopérateur-trice doit être disponible en cas d’urgences (incidents de sécurité)
Le poste peut être soumis à permanences en périodes de congés de l’UFR
Informations complémentaires
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travai
L'employeur se présente
Avec une offre pluridisciplinaire d’excellence et résolument tournée vers l’international, amU est à la fois un lieu de savoirs, d’innovations et d’engagements déterminants pour relever les défis de notre époque et jouer un rôle positif au service de la société.
amU défend une ambition : ouvrir le champ de tous les possibles et permettre à chacune et chacun de s’épanouir en faisant avancer la société.
Ainsi, elle multiplie les projets interdisciplinaires, audacieux et créatifs pour apprendre à penser ensemble le monde de demain. En écho à ses valeurs sociales et solidaires, elle agit pour le bien-être des étudiants et de ses personnels. Enfin, tout en assumant un rôle socio-économique local important, amU profite de sa situation géographique exceptionnelle pour développer des partenariats dans le monde entier.
Nous accueillons chaque année des dizaines de milliers d’étudiantes et d’étudiants. Travailler à amU, c’est les accompagner et participer à la construction du monde de demain. Notre offre pluridisciplinaire et notre dynamisme nous placent au cœur des enjeux sociétaux et écologiques. Elle fait aussi de nous un acteur majeur du développement du territoire.
Le service
Sous la responsabilité du chef d’équipe l’agent évolue au sein du service maintenance de la direction de site de St Jérôme, équipe constituée de 11 agents de différents corps de métiers techniques.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2419717 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.