Plombier (h/f) — Mairie du Tampon
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En bref
Plombier (h/f) — Mairie du Tampon, au Tampon (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Tampon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Plombier (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Le Tampon (La Réunion) 256 rue Hubert Delisle, Le Tampon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 23/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O974261015000036 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité sous l’autorité du chef de service technique de Bérive/Petit-Tampon & Grand -Tampon, l’agent(e) sera chargé(e) de participer à la maintenance des bâtiments communaux, au sein d’une équipe tous corps d’état du bâtiment.
Il/elle sera également amené à réaliser des travaux neufs (installation, amélioration, modification) : entretien du matériel et de l'outillage utilisés, réalisation des opérations de manutention.
Missions et conditions d'exercice
- Activités et tâches :
- Travaux d'entretien courant des équipements, des bâtiments et travaux neufs de réaménagement : effectuer des travaux en intervenant directement sur les ouvrages dans le corps d’état plomberie, en suivant les directives du chef d’équipe du secteur ou d’après des documents techniques,
- Intervenir dans le cadre de travaux neufs ou de travaux d’aménagement, de réparation et de rénovation, pour réaliser des installations sanitaires et des réseaux de canalisations,
- Intervenir dans le cadre de la maintenance courante, ou en cas d’urgence, pour diagnostiquer les défaut et désordres sur les installations existantes,
- Procéder aux dépannages et réparations nécessaires des appareils, des canalisations d’alimentation et d’évacuation,
- Manutention et logistique liée à l'organisation d'évènements et de manifestations communales,
- Toutes autres missions en lien avec les services techniques - renfort sur l'ensemble des tâches/missions à effectuer
- Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations avec les différents services de la collectivité et prestataires privés
- Quotité de travail : Temps complet
- Conditions de travail particulières :
- Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche (astreintes)
- Grande disponibilité du fait de l'organisation de manifestations et évènements
- Sujétions particulières liées à l’emploi : effort physique, manutention, risque chimique, forte température
Profil recherché
- Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : CAP / BEP
- Niveau de diplôme : expérience professionnelle à minima 3 ans dans le domaine
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Compétences professionnelles :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Connaître et respecter les normes sanitaires
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
SAVOIR FAIRE :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de plomberie
- Avoir des connaissances en techniques d'électricité, de mécanique, menuiserie, pose de placo plâtre et/ou maçonnerie serait particulièrement apprécié
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements... nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne,
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire
- Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261015000036 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.