Policier municipal (h/f) — Mairie d'Arcueil
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie d'Arcueil, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Arcueil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Arcueil (Val-de-Marne) Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 4 postes |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe au maximum, part variable mensuelle au maximum et part variable annuelle en fonction de la manière de servir) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O094260622000008 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La municipalité porte une ambition forte et assumée en matière de tranquillité publique, de sécurité du quotidien et de proximité avec les habitants. Dans ce cadre, la Police Municipale entre dans une phase majeure de structuration, de modernisation et de montée en puissance.
En votre qualité d’agent de Police Municipale (PM), vous veillez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité et tranquillité publiques, assurez des actions de prévention, ainsi qu’une relation de proximité avec les partenaires et la population.
Sous l'autorité du Chef de service, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre d'une police de proximité moderne, visible, réactive et pleinement intégrée à la vie locale.
Missions et conditions d'exercice
Vous disposez des moyens suivants :
- Armement catégorie B et D (PIE, GAIL + 100 ml, BTD)
- Véhicule PM
- VTT sérigraphiés électriques
- Ethylotest
- GVE
- Logiciel métier Municipol
- Radios numériques individuelles
- Téléphone portable de patrouille
Organisation actuelle : Cycle principalement du lundi au vendredi, sur une base de 35h,
Possibilité HS, astreinte semaine, weekend.
Rémunération : Régime indemnitaire attractif
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe au maximum, part variable mensuelle au maximum et part variable annuelle en fonction de la manière de servir) + astreintes (semaine et weekend), + heures supplémentaires (jusqu’à 25h00) + prime annuelle + prise en charge partielle de la mutuelle possible.
De nombreux projets structurants sont engagés ou à venir :
- Redéfinition des missions opérationnelles
- Réflexion sur un nouveau cycle de travail conciliant efficacité opérationnelle et équilibre vie professionnelle vie personnelle
- Acquisition de nouveaux véhicules et équipements
- Modernisation continue des moyens techniques
- Projet de nouveaux locaux adaptés aux besoins d'un service en développement
- Perspectives d'évolution au sein d'un service en développement
Vos missions :
Au cœur de l'action publique locale, vous assurez :
- La prévention des incivilités et des troubles à la tranquillité publique
- Le développement d'une relation de confiance avec les habitants et les commerçants
- Les interventions de proximité et l'assistance aux personnes
- La gestion du stationnement et des problématiques liées à l'occupation du domaine public
- La lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à l'environnement
- Le traitement des ivresses publiques et manifestes
- Les interventions liées aux occupations illicites ou aux situations dégradant le cadre de vie
- Les actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience similaire.
Au sein de l’équipe, vous contribuez au développement de l’action de police de proximité, à la mise en œuvre des politiques locales de sécurité et de tranquillité sur le territoire afin de prévenir les incivilités et les atteintes au cadre de vie, favorisez le dialogue et la médiation, désamorcez certains conflits et portez assistance aux victimes.
Dans le cadre de vos prérogatives, vous procédez à la constatation des infractions, vous appliquez et veillez au respecter des arrêtés municipaux et des mesures prévues par les textes.
L'employeur se présente
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260622000008 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.