Policier municipal (h/f) — Mairie de Saint-Gilles · Réf. O030261015000535
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie de Saint-Gilles, à Saint-Gilles (Gard). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Gilles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Saint-Gilles (Gard) - Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O030261015000535 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le collaborateur est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de poste et sous l’autorité judiciaire du Procureur de la République.
MISSIONS
Missions principales
- Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire
- Missions générales de la police municipale :
- Surveiller la voie publique
- Prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique
- Rechercher et relever les infractions
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés et aux dispositions qui relèvent de sa compétence
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Accueillir et être en relation avec la population
Missions et conditions d'exercice
*Missions spécifiques
- Lutte contre les fermetures tardives des commerces
- Lutte contre les nuisances sonores et incivilités
- Les dépôts sauvages et les immondices (propreté de la ville)
- La zone bleue
- Sécurisation des entrées et sorties d’écoles
Profil recherché
-Titulaire du grade de gardien-brigadier ou lauréat du concours UNIQUEMENT
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
- Connaissance en matière de :
- Pouvoirs de police du Maire
- Code de la route
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Savoirs faire
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Analyser, gérer des situations
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Maitrise des principaux outils informatiques
Savoirs être
- Autonomie et sens de la hiérarchie
- Prise d’initiatives
- Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
- Sens de la transmission d'informations
- Sens du contact et des relations avec la population
- Éthique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261015000535 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.