Policier municipal (h/f) — Mairie de Saint-Gilles · Réf. O030261015000636
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie de Saint-Gilles, à Saint-Gilles (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Gilles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Saint-Gilles (Gard) - Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O030261015000636 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire
- Missions générales de la police municipale :
- Surveiller la voie publique
- Prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique
- Rechercher et relever les infractions
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés et aux dispositions qui relèvent de sa compétence
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Accueillir et être en relation avec la population
Missions et conditions d'exercice
Missions spécifiques
- Lutte contre les fermetures tardives des commerces
- Lutte contre les nuisances sonores et incivilités
- Les dépôts sauvages et les immondices (propreté de la ville)
- La zone bleue
- Sécurisation des entrées et sorties d’écoles
Profil recherché
- Titulaire du grade de gardien-brigadier ou lauréat du concours UNIQUEMENT
Savoirs
- Connaissance en matière de :
- Pouvoirs de police du Maire
- Code de la route
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Savoirs faire
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Analyser, gérer des situations
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Maitrise des principaux outils informatiques
Savoirs être
- Autonomie et sens de la hiérarchie
- Prise d’initiatives
- Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
- Sens de la transmission d'informations
- Sens du contact et des relations avec la population
- Éthique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261015000636 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.