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PREF 77/ Cadre chargé des étrangers - (H/F) — Préfecture de Seine-et-Marne

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie B
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PREF 77/ Cadre chargé des étrangers - (H/F) — Préfecture de Seine-et-Marne, à Melun (Seine-et-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de Seine-et-Marne
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePREF 77/ Cadre chargé des étrangers - (H/F)
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailMelun (Seine-et-Marne)
MELUN
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le25/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA077ATB-126929
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : Selon la catégorie recrutée

Vos activités principales :

Accueil et réception du public sous procédure « Dublin » dans le respect de la charte E QUALIPREF.

Gestion des dossiers Dublin : notification des arrêtés de transfert, transferts des personnes sous procédure « Dublin » (réservation des vols, procédure de transfert collectif), gestion des personnes dites « en fuite » en lien avec le Pole Interdépartemental de la Préfecture de Police de Paris et l’OFII.

Renouvellement des attestations de demande d’asile (ATDA) en lien avec les centres d’hébergement, l’OFII et l’OFPRA.

Rédaction des actes administratifs : Obligations de Quitter le Territoire Français (OQTF), abrogation …

Gestion des demandes d’asile des détenus (déplacements en centres de détention).

Traitement des dossiers les plus délicats en phase d'instruction et prévention du contentieux.

Gestion du guichet dit « polyvalent » en fonction des attentes liées au Pacte Asile.

Collaboration avec les partenaires extérieurs (OFII 77, PADA COALLIA 77, associations agréées, DGEF)

  • accueil de stagiaires

Votre environnement professionnel :

  • Activités du service

La DII est chargée de mettre en œuvre les dispositions du droit des étrangers :

  • accueil et séjour, droit d'asile, éloignement
  • le plan départemental d'intégration et l'hébergement des demandeurs d'asile et le suivi des mineurs étrangers isolés

Outre l'application aux demandeurs d'asile de la réglementation relative au droit d'asile, le bureau de l'asile et de l'Intégration supervise les dispositifs relatifs à l'hébergement des demandeurs d'asile dans le département de Seine-et-Marne, en relation avec l'OFII et la DDETS.

  • Composition et effectifs du service

L'organigramme du bureau est susceptible de changer en fonction de l'évolution du projet de service de la direction de l'immigration et de l'intégration

Le bureau de l'asile et de l'intégration compte actuellement : 1 chef de bureau cat A, 1 adjoint au chef de bureau cat A, 3 agents titulaires (1 SACS, et 2 adjoints), 4 contractuels et 2 services civique.

Le nombre de contractuels varie en fonction des urgences.

  • Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjointe

La directrice de l’immigration et de l’intégration

La directrice-adjointe

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'Intérieur :DIM DLPAJ - DCPAF - DDSP - Gendarmerie - Consulats- Sous-préfectures - CADA - OFII - OFPRA - CNDA - EURODAC

Profil recherché

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Polyvalence, responsabilité, autonomie

NBI : liées aux fonctions d'accueil effectivement assurées

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités du service

Contribue à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel

Poste soumis au référentiel Quali-ATE

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Direction de l'Immigration et de l'Intégration- Bureau de l'asile et de l'intégration

12 rue des Saints Pères - 77 000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPUSA03

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA077ATB-126929 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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