PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ JEAN ZAY - BONDY - Cat. fin. 4 - Logement F4 — Rectorat de Créteil
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En bref
PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ JEAN ZAY - BONDY - Cat. fin. 4 - Logement F4 — Rectorat de Créteil, à Bondy (Seine-Saint-Denis). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Créteil État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ JEAN ZAY - BONDY - Cat. fin. 4 - Logement F4 |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Bondy (Seine-Saint-Denis) 66 BIS ROUTE D'AULNAY - 93140 BONDY |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | 2026-2449415 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Chargé(e) de seconder le chef d’établissement dans l’exercice des missions qui lui sont dévolues, le principal adjoint inscrit son action en appui de celle du principal, dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie.
Le poste est éligible à la prime de fidélisation sous réserve d’une stabilité de 5 ans dans le département.
Profil recherché
Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l’éducation prioritaire
- Disponibilité
- Aptitude à construire des partenariats variés
Compétences attendues
En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) :
- Contribuer au pilotage d’un réseau complexe d’acteurs et de partenaires
- Savoir mobiliser, en lien avec les priorités fixées par le chef d’établissement et les formations, les équipes autour d’une réflexion et de pratiques pédagogiques susceptibles d’améliorer/ consolider les acquis des élèves et le climat scolaire
- Savoir emmener les équipes à s’emparer des heures pondérées pour y développer une réflexion approfondie sur les questions qui sont au cœur de l’éducation prioritaire
Liées à la spécificité du poste :
- Connaissances approfondies du référentiel de l’éducation prioritaire
- Expertise pédagogique dans le domaine de la difficulté scolaire
- Connaître les ressorts de la lutte contre la grande pauvreté et de la réussite scolaire
Informations complémentaires
Le dossier spécifique de candidature figurant ci-après doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae téléchargeable sur le site www.education.gouv.fr
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) :
https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/document/annexe-c-affectation-dans-les-colleges-rep-les-erea-et-erpd-rentree-2027-519943.pdf
Le service
- Nombre d’élèves : 693
Collège Jean Zay : établissement REP+, pilier d’un réseau REP+ d’une dizaine d’écoles primaires, élémentaires et maternelles. Labellisé « Cité éducative » depuis 2019. Implanté dans un quartier marqué par les difficultés socio-économiques, la majorité des élèves, soit 66,4% proviennent des milieux défavorisés contre 24,4% de classes moyennes, 6,4% de milieux favorisés et 2,9% très favorisées.
- Spécificités internes : SEGPA – UPE2A – LCE – section sportive scolaire – section internationale allemand - option théâtre. 25 divisions
Le collège est à la tête d’un réseau de 10 écoles. Il est inséré dans un important réseau de partenaires liée à la ville de Bondy avec un dispositif de réussite éducative actif, une médiatrice scolaire, le dispositif ACTE et le club de prévention « ville et avenir ». Il participe à plusieurs projets éducatifs culturels (CAC, collège au cinéma).
- Principaux indicateurs de l’établissement :
Taux de réussite aux examens (2026) :
- DNB : 65,2% (en 225, 70% série G et 29% série pro)
Taux de valeur ajouté (2026) :
- DNB : (en 2025, + 10, -0,2% à l’écrit)
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2449415 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.