Psychologue en spip - ra Orléans - loiret (45) (H/F) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
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En bref
Psychologue en spip - ra Orléans - loiret (45) (H/F) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON, à Orléans (Loiret). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Psychologue en spip - ra Orléans - loiret (45) (H/F) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Psychologue |
| Famille de métiers | Médical et paramédical |
| Lieu de travail | Orléans (Loiret) SPIP du LOIRET (45) - 45000 ORLEANS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | « IFSE : Groupe 1 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2432839 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le psychologue a pour mission de favoriser la prise en compte de la dimension psychique et la meilleure compréhension du comportement délinquant des personnes dont le SPIP assure le suivi. Ace titre, il intervient tant auprès des personnels en SPIP que des PPSMJ, condamnées ou prévenues, en milieu ouvert et en milieu ferme. Dans une finalité de prévention de la récidive et dans le cadre du mandat judiciaire dont est titulaire le SPIP, le psychologue contribue à la prise en compte des interactions entre la vie psychique des PPSMJ, leurs relations interindividuelles et les faits qu’ils ont commis.
- Les missions auprès des personnels des SPIP
o Appui clinique et méthodologique aux personnels du SPIP
Le psychologue apporte un appui clinique individuel auprès des personnels du SPIP afin de permettre une articulation entre les exigences du suivi judiciaire et la réalité psychique des PPSMJ.
II apporte un appui clinique collectif aux équipes :
- en participant aux commissions pluridisciplinaires internes
- en mettant en place des groupes de pensées réflexifs sur les pratiques professionnelles et les difficultés rencontrées dans la prise en charge (difficultés et blocages rencontrées dans la relation avec la PPSMJ) à destination des personnels qui souhaitent y participer
o Soutien a la connaissance théorique sur le champ psychologique
o Développement du réseau partenarial sanitaire et médico-social
- Les missions auprès des usagers des SPIP
o Prise en charge individuelle
L'intervention du psychologue auprès des PPSM) s'inscrit dans une démarche d'évaluation et d'accompagnement dont l'objectif n'est pas thérapeutique.
A l'issue de ses interventions, il réalise une note interne qui sera intégrée au dossier du SPIP dans l'applicatif métier.
o Prise en charge collective
Le psychologue participe à l'élaboration et à la supervision des actions collectives d'insertion et celles de prévention de la récidive (PPR, programmes structures de type PARCOURS ou ADERES, groupes de parole), en collaboration avec les personnels du SPIP, en y apportant sa grille de ·lecture psychologique et dynamique. II collabore à l'identification des publics cibles et à la constitution des groupes.
IFSE : Groupe 1
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Psychologie clinique, psychopathologie et conduites addictives
Criminologie et victimologie
Techniques d’animation de groupe
Savoir-être
Capacités d’écoute, d’empathie, de diplomatie et d’adaptabilité
Discrétion, secret partagé et confidentialité
Autonomie
Rigueur méthodologique
Sens du service public
Savoir-faire
Accompagnement des publics non volontaires
Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité
Conduire un entretien clinique
Evaluation multifactorielle, proposition, accompagnement, conseil
Conduire et construire un partenariat
Capacité à transmettre des connaissances, pédagogie
Analyse et synthèse
Aisance rédactionnelle
Articulation de déontologies croisées
Durée d'affectation attendue : 3 ans
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…):
Ordinateur portable – téléphone portable professionnel, Accès aux logiciels de bureautiques classiques ainsi qu’aux applicatifs métiers
Niveau : niveau 7 Master / diplômes équivalent : diplôme autorisant l’usage professionnel du titre de psychologue
Le titulaire de ce poste est soumis au Code de déontologie des psychologues, défini par l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985 complété par l'article 57 de la loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELI.
Informations complémentaires
Organisation de travail : Du lundi au vendredi
Restauration : Salle de pause à disposition des agents – Restaurant administratif mutualisé pour toutes les administrations à 7min
Accessibilité en transport / Parking : Parking gratuit– Station de bus - tram – gare
L'employeur se présente
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne Franche-Comté et Centre Val de Loire.
Le service
Les activités du service
Objectif : prévenir la récidive en mobilisant une approche globale de la personne placée sous main de justice.
Moyens : assurer, dans le cadre d’un mandat judiciaire, une prise en charge adaptée des personnes placées sous main de justice (PPSMJ), qu’elles soient suivies en milieu fermé comme en milieu ouvert.
Missions du SPIP :
- évaluer, suivre, contrôler le respect des obligations judiciaires des personnes placées sous main de justice
- aider à la décision judiciaire et contribuer à l’individualisation des peines
- contribuer à l’insertion ou à la réinsertion des personnes placées sous main de justice par l’accompagnement individuel et collectif des usages
Composition et effectifs du service
En référence : 6 DPIP, 45 CPIP, 1 Attaché, 2 SA, 7 Adjoints administratifs, 2 ASS, 1 psychologue en SPIP, 1 Coordinateur d’activités, 4 agents du CEA.
Votre hiérarchie
Le psychologue en SPIP, placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du service pénitentiaire d’insertion et de probation (DSPIP) et affecté au siège du service, est rattaché fonctionnellement au psychologue coordinateur de la DISP lequel veille, en lien avec le chef de l’unité méthodologie et accompagnement placé au sein du département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive, à la cohérence des pratiques professionnelles avec le référentiel de la méthodologie d’interve
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2432839 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.