Referent.e RSA — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine

Fonctions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire animée par la responsable de CDAS et en lien avec divers intervenants, vous mettrez en œuvre un accompagnement socio-professionnel des allocataires RSA, fondé sur la prise en compte simultanée des dimensions sociales et professionnelles de la situation de la personne.

Le CDAS compte deux postes de Référent RSA.

Missions générales :

Vous assurerez au sein du CDAS les missions suivantes :

1 - Mettre en place et suivre la référence de parcours des allocataires RSA suivis par le CDAS :

• Réaliser un diagnostic socio-professionnel de la situation pour définir une modalité d’accompagnement adaptée aux besoins de l’allocataire, le cas échéant le réorienter
• Élaborer et mettre à jour régulièrement le contrat d’engagement intégrant un plan d’action partagé dans un accompagnement personnalisé à partir des potentiels de la personne (définition des objectifs, des étapes et des moyens jalonnés dans le temps)
• Mettre à jour l’ensemble des informations relatives au parcours des allocataires dans les logiciels dédiés (horizon, Illisa)
• Contribuer aux bilans sur l’accompagnement et les actions réalisées

2- Accompagner les allocataires dans différents parcours et selon différentes modalités :

• Accompagner les allocataires dans un parcours vers l’emploi :

Renforcer les compétences des allocataires par l’accès à la formation, par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise...) ou tout autre action menant à une insertion professionnelle adaptée.

Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA avec différents acteurs concourant à l’insertion socio-professionnelle.

• Accompagner les allocataires dans un parcours social
• Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales notamment dans les domaines suivants : la mobilité, la santé, la santé mentale, le logement, l'insertion sociale, la parentalité, les violences faites aux femmes, les violences intrafamiliales et les personnes vulnérables
• Favoriser l’accès aux droits et aider aux démarches (AAH, retraite, titre de séjour ...) et aux aides financières
• Développer des interventions sociales collectives ciblées

3 - Apporter son expertise sur l’accompagnement des allocataires du RSA dans les instances insertion du CDAS :

• Préparer les situations présentées (nouveaux contrats, situations complexes, sanctions, réorientations, prescriptions…)
• Contribuer à la recherche de solutions pour permettre un meilleur accompagnement des allocataires du RSA
• Quand une situation individuelle le nécessite, participer aux autres instances du CDAS (CADEC et CADEM), en qualité de référent de parcours

4 - Activités transversales :

• Être, au sein du CDAS, une personne ressource dans le domaine de l’insertion et du dispositif RSA
• Contribuer à la conception de projets et d’offres d’insertion : identifier les besoins du territoire, contribuer à la recherche de solutions en lien avec les partenaires et participer à leur mise en œuvre
• Participer et contribuer : aux réseaux métier, aux groupes de travail organisés pour améliorer le dispositif RSA

Missions spécifiques :

Selon votre formation initiale, vous pourrez être amené.e à accueillir des stagiaires école, notamment en formation d’assistant de service social.

Spécificités du poste :

• Permis de conduire obligatoire
• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes, réseau métier, offre de formation variée
• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
• Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail),
• Poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon ancienneté sur le poste)

Connaissances :

• Bonne connaissance des institutions de l’emploi, de la formation professionnelle et des dispositifs d’accès à l’emploi
• Bonne connaissance des acteurs, structures et dispositifs d’insertion du territoire
• Compréhension des champs d’intervention de l’action sociale des CDAS et de leurs partenaires
• Connaissance du monde de l’entreprise et des publics en parcours d’insertion
• Maîtrise du cadre réglementaire relatif à la protection des données (RGPD), au secret professionnel et à la déontologie du travail social
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel)
• Utilisation des logiciels métiers appréciée (Horizon, ILISA)

Formation :

Pour candidater à cette offre, vous devez détenir l’un des diplômes suivants :

• Diplômes de travail social (ASE, ESS, CESF)
• Licence pro Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle, Diplôme Universitaire (DU) – Métiers de l’insertion et de l’accompagnement social (MIAS)
• Master Intervention et Développement Social, Insertion et Entrepreneuriat Social et Solidaire (IESS), ressources humaines et emplois ou formations équivalentes
• Formation de conseiller en insertion professionnelle avec un diplôme Bac +3 validé ou expérience justifiant un bac + 3
• Permis B obligatoire

Niveau de diplôme :

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

Vous êtes :

• Organisé.e et rigoureux.se dans le suivi des procédures
• Doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et de médiation vous permettant de mener à bien des entretiens individuels
• Doté.e de qualités d’analyse et et de qualités rédactionnelles
• Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations sociales complexes
• Force de proposition pour concevoir ou animer des actions collectives/ateliers
• Doté.e d'une appétence pour le travail collaboratif

Les entretiens de recrutement auront lieu le 21 décembre à l'agence départementale du pays de Rennes à Thorigné-Fouillard.