Référent famille (H/F) — Mairie de Lagny-sur-Marne
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En bref
Référent famille (H/F) — Mairie de Lagny-sur-Marne, à Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lagny-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent famille (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne) 2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 19/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O077261019000274 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de la dynamique des Quartiers, le/la Référent(e) Famille contribue au développement et à la mise en oeuvre du projet familles de la structure.
Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction de la dynamique des Quartiers, le/la Référent(e) Famille contribue au développement et à la mise en oeuvre du projet familles de la structure.
Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.
\- Élaborer et piloter le projet famille en cohérence avec le projet social
\- Développer des actions en direction des familles (ateliers parentalité, café des parents, temps d'échanges, sorties et loisirs, projet initiés par les habitants)
\- Acceuillir, écouter et orienter les familles
\- Favoriser la participation des habitants
\- Développer le partenariat local (CAF, Collectivités, associations, structures scolaires, etc)
\- Coordonner de l'équipe d'animation, accueillir et accompagner les stagiaires et les bénévoles.
\- Contribuer aux actions transversales du centre social (temps forts, événements, sorties...)
\- Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets, et évolution des politiques familiales adultes et séniors.
\- Disponibilités ponctuelles en soirée et weekend.
Profil recherché
Vous disposez idéalement :
D'une formation dans le domaine social, socio-éducatif, de l'animation ou du développement local ; d'une expérience dans l'accompagnement ou l'animation auprès des familles ; de compétences en conduite de projet ; de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ; d'une bonne connaissance du travail partenarial.
Vous êtes reconnu·e pour votre écoute, votre dynamisme, votre capacité à créer du lien et votre goût pour le travail en équipe.
L'employeur se présente
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261019000274 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.