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Responsable du centre communal d'action sociale (CCAS) (H/F) — Mairie de Lagny-sur-Marne

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable du centre communal d'action sociale (CCAS) (H/F) — Mairie de Lagny-sur-Marne, à Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Lagny-sur-Marne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du centre communal d'action sociale (CCAS) (H/F)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailLagny-sur-Marne (Seine-et-Marne)
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le21/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO077261020001700
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, le/la Responsable du CCAS assure le pilotage administratif et opérationnel du service, ainsi que l’animation et l’encadrement de l’équipe.

Garant(e) du bon fonctionnement quotidien du CCAS, il/elle veille à la continuité, à la qualité et à l’efficience des services rendus aux habitants.

Il/elle assure également le pilotage et la coordination de la politique handicap portée par le CCAS, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux du territoire.

À ce titre, il/elle constitue un relais essentiel entre la Direction du CCAS, les équipes, les élus et les partenaires

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer le pilotage administratif et opérationnel du CCAS
  • Assurer le management et l'animation de l'équipe
  • Préparer et assurer le suivi des instances du CCAS
  • Assurer le suivi budgétaire et administratif
  • Piloter la politique handicap du CCAS
  • Travailler en lien étroit avec les élus et la Direction

Il/elle dispose de l’autonomie nécessaire à l’organisation quotidienne du service dans le cadre des orientations fixées par la Direction du CCAS.

Il/elle rend compte régulièrement de son activité à sa N+1, la Directrice du CCAS, notamment sur :

  • l’activité et le fonctionnement du service
  • le management et la situation des équipes
  • le suivi budgétaire
  • les dossiers sensibles
  • les projets et actions en cours
  • les difficultés rencontrées et les propositions d’évolution

Profil recherché

Savoirs

  • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’un CCAS
  • Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’action sociale
  • Bonne connaissance des politiques publiques relatives au handicap
  • Connaissance du cadre réglementaire applicable au secteur social, médico-social et des collectivités territoriales
  • Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe

Savoir-faire

  • Piloter une activité et organiser un service
  • Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire
  • Préparer des notes, rapports, tableaux de bord et documents d’aide à la décision
  • Assurer un suivi budgétaire
  • Conduire des projets et développer des partenariats

Savoir-être

  • Qualités relationnelles et capacité d’écoute

Le poste peut nécessiter une disponibilité ponctuelle en fonction des réunions institutionnelles, des instances du CCAS, des projets

L'employeur se présente

À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,

Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261020001700 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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