Référent familles — Mairie de Lens

MISSIONS :

• Coordination de la fonction « animation collective familles » (coordination, préparation, animation et évaluation de l’ensemble des actions destinées aux familles)
• Fédération des actions liées aux familles au sein du centre socioculturel
• Veille à la transversalité des actions et projets développés autour de la famille
• Mise en place des actions et manifestations orientées vers les familles
• Animation du réseau des partenaires dans le domaine de l’animation et de l’évaluation des projets
• Attention particulière au public vulnérable
• Contribution à l’émergence des initiatives et à la valorisation du savoir des personnes
• Elaboration des dossiers d’appel à projet (Politique Ville, FNP, CLAS…) en fonction des domaines d’intervention et évaluation en binôme avec la directrice
• Relais interne et externe du centre socioculturel
• Association des partenaires sur les actions menées en fonction de leur pertinence
• Initiation des groupes de parole sur la parentalité
• Accompagnement individuel et collectif des familles
• Suivi et mise à jour du fichier partenaires
• Mise en place de groupes de paroles autour des questions liées à la parentalité
• Animation de réunions

PRE REQUIS DE FORMATION :

Candidat titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ des carrières sociales ou de l'animation sociale ou d'une qualification de niveau 5 répondant aux attendus de la fonction assujettie d’une expérience professionnelle significative dans le domaine d'intervention.

PRÉ REQUIS :

• Maîtrise des techniques et outils d’organisation et de communication
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité, de la méthodologie de projet, des partenaires, des dispositifs CAF, du contrat de projet
• Bonne connaissance des dispositifs inhérents aux actions familles et santé, les actions du PRE, du FNP, du CLAS
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les problèmes et conflits
• Aptitudes à l’animation d’équipe

QUALITÉS REQUISES :

• Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
• Rigueur
• Disponibilité et capacités d’adaptation
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Réactivité
• Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
• Dynamisme
• Capacités à rendre compte à la hiérarchie des informations et de l’activité
• Capacités relationnelles et de communication
• Grande capacité d’écoute active
• Empathie
• Ouverture d’esprit
• Autonomie
• Capacités à animer
• Flexibilité en termes d’organisation du travail (horaires de travail possible en soirée et le samedi)