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Référente animation — Mairie de Chamonix-Mont-Blanc

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Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps non complet, 31h00 hebdomadaire
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En bref

Référente animation — Mairie de Chamonix-Mont-Blanc, à Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chamonix-Mont-Blanc
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférente animation
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailChamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 31h00 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO074261103001193
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Gestion et coordination des équipes

Encadrement direct des équipes d'animateurs.

Participer à la coordination des équipes d'animation en lien direct avec le référent restauration.

Assurer le lien entre la coordination et l'équipe.

Prendre des mesures urgentes en cas de besoin (absence de coordinateur).

Accompagner les animateurs en difficultés et redynamiser, impulser.

Participer aux réunions trimestrielles pour faire le point sur l'organisation et le fonctionnement.

Accompagnement et Suivi des Animateurs

Accompagner les animateurs dans leurs projets d'animation.

Aider les animateurs en cas de difficultés avec les enfants.

Réaliser les entretiens professionnels des agents d’animation.

Faire remonter les besoins des animateurs en termes de matériel et d'accompagnement. Créer le planning de répartition des activités et vérifier le stock du matériel, en assurer la gestion et faire la liste des commandes auprès de la direction

Bien-être et Sécurité des Enfants

Vérifier que l'enfant soit bien au centre des préoccupations de l'équipe (bien-être).

Accueillir les enfants et les accompagner sur la pause méridienne.

Être vigilant quant au respect du projet d'animation et s'assurer du bon déroulement de la pause méridienne.

Missions et conditions d'exercice

Sur la partie agent de restauration – pause méridienne :

Pendant le repas :

  • Aider au bon déroulement du repas en collaboration avec les animateurs selon les besoins définis par l’animateur référent
  • Débarrasser, nettoyer et dresser les tables pour le service suivant

Après le repas :

  • Nettoyer la vaisselle et la salle selon les procédures mises en œuvres. Les agents doivent attendre la sortie des enfants du restaurant scolaire (la priorité étant, l’accueil et l'accompagnement des enfants)
  • Viser les protocoles de nettoyage et désinfection

Gestion des Activités Périscolaire du soir :

Préparer le goûter pour les enfants.

Servir le goûter aux enfants et débarrasser.

Proposer des animations de qualité et variées en lien avec un thème annuel.

Encadrer les enfants lors des activités après le goûter

Management

Réalisation des entretiens professionnels des agents d’animation

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

Conception et animation d’activités

Encadrement d’une équipe

Adaptabilité

Créativité

Gestion des stocks

Utilisation des outils numériques

SAVOIR ÊTRE

Responsabilité

Fiabilité

Ecoute Empathie

Savoir fédérer et savoir faire preuve d’autorité

Adaptabilité et organisation

Polyvalence

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261103001193 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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