Responsable adjoint du pôle proximité et citoyenneté H/F — Mairie de Chamonix-Mont-Blanc
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Responsable adjoint du pôle proximité et citoyenneté H/F — Mairie de Chamonix-Mont-Blanc, à Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chamonix-Mont-Blanc Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable adjoint du pôle proximité et citoyenneté H/F |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché |
| Métier(s) | Responsable du service population |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil |
| Lieu de travail | Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie) 38, place de l'église, Chamonix-Mont-Blanc |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O074260930000184 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Le Pôle Proximité et Citoyenneté englobe plusieurs services :
- les affaires citoyennes
- l'accueil
- le courrier
- les maisons de village
- les agences postales communales
- les foires et marchés
- l'occupation du domaine public + ERP
Le/La Responsable Adjoint(e) du Pôle aura la charge suivante :
- Assurer avec qualité et exigence la continuité de la Direction du Pôle en l'absence du Responsable,
- Encadrement d'une partie du Pôle, en collaboration avec le Responsable : les affaires citoyennes, l'accueil, le courrier et les maisons de village
o Diriger une équipe, organiser les missions et traduire des priorités,
o Garantir une éthique de service public et une qualité d'accueil des usagers,
o Encadrer le personnel, planifier, animer les réunions, évaluer les agents,
o Assurer la sécurisation administrative et juridique des actes,
o Rédiger des notes et courriers à partir de consignes orales et/ou de dossiers.
- Participer activement à la mise en oeuvre des orientations et priorités définies par la Collectivité et le Responsable du Pôle,
- Participer activement à la mise en oeuvre des élections,
- Organiser la circulation de l'information dans l'équipe,
- Conseil aux élus et à la hiérarchie,
- Gestion du budget des différents services :
o Elaborer un budget prévisionnel,
o Suivi financier du pôle.
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
- Tâches spécifiques du Pôle,
- Tâche diversifiée sur demande de la hiérarchie,
- Assurer une veille réglementaire et prospective
SAVOIRS
- Etre titulaire d'un bac + 4/5 et/ou posséder une expérience réussie sur un poste similaire,
- Maîtriser la réglementation des politiques publiques dans les domaines d'activité du Pôle,
- Connaissance des procédures administratives, réglementaires et d'état civil,
- Maitrise du suivi budgétaire,
- Qualités managériales,
- Connaissance de langues étrangères
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels, des transmissions dématérialisées,
- Qualités managériales - Travailler en équipe, savoir déléguer, savoir rendre compte,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur dans la mise en oeuvre des procédures,
- Capacité à hiérarchiser les priorités,
- Capacité à mettre en oeuvre les décisions des élus,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Conduite de projets de dématérialisation des procédures
SAVOIR ÊTRE
- Qualités relationnelles et de communication,
- Polyvalence, adaptabilité,
- Sens de l'organisation,
- Discrétion professionnelle,
- Autonomie,
- Être force de proposition
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Le Pôle Proximité et Citoyenneté englobe plusieurs services :
- les affaires citoyennes
- l'accueil
- le courrier
- les maisons de village
- les agences postales communales
- les foires et marchés
- l'occupation du domaine public + ERP
Le/La Responsable Adjoint(e) du Pôle aura la charge suivante :
- Assurer avec qualité et exigence la continuité de la Direction du Pôle en l'absence du Responsable,
- Encadrement d'une partie du Pôle, en collaboration avec le Responsable : les affaires citoyennes, l'accueil, le courrier et les maisons de village
o Diriger une équipe, organiser les missions et traduire des priorités,
o Garantir une éthique de service public et une qualité d'accueil des usagers,
o Encadrer le personnel, planifier, animer les réunions, évaluer les agents,
o Assurer la sécurisation administrative et juridique des actes,
o Rédiger des notes et courriers à partir de consignes orales et/ou de dossiers.
- Participer activement à la mise en oeuvre des orientations et priorités définies par la Collectivité et le Responsable du Pôle,
- Participer activement à la mise en oeuvre des élections,
- Organiser la circulation de l'information dans l'équipe,
- Conseil aux élus et à la hiérarchie,
- Gestion du budget des différents services :
o Elaborer un budget prévisionnel,
o Suivi financier du pôle.
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
- Tâches spécifiques du Pôle,
- Tâche diversifiée sur demande de la hiérarchie,
- Assurer une veille réglementaire et prospective
Profil recherché
SAVOIRS
- Etre titulaire d'un bac + 4/5 et/ou posséder une expérience réussie sur un poste similaire,
- Maîtriser la réglementation des politiques publiques dans les domaines d'activité du Pôle,
- Connaissance des procédures administratives, réglementaires et d'état civil,
- Maitrise du suivi budgétaire,
- Qualités managériales,
- Connaissance de langues étrangères
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels, des transmissions dématérialisées,
- Qualités managériales - Travailler en équipe, savoir déléguer, savoir rendre compte,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur dans la mise en oeuvre des procédures,
- Capacité à hiérarchiser les priorités,
- Capacité à mettre en oeuvre les décisions des élus,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Conduite de projets de dématérialisation des procédures
SAVOIR ÊTRE
- Qualités relationnelles et de communication,
- Polyvalence, adaptabilité,
- Sens de l'organisation,
- Discrétion professionnelle,
- Autonomie,
- Être force de proposition
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074260930000184 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.