Responsable adjoint du pôle enseignement et éducation artistique - Conservatoire - H/F — Mairie de Trappes

La Ville de Trappes mène une politique volontariste en faveur de la culture dans les domaines du livre et de la lecture, du cinéma, du patrimoine, des arts plastiques et du spectacle vivant.

Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes investit avec conviction le champ de l'éducation artistique et culturelle et de l'enseignement artistique.

Ainsi, le Conservatoire de musique et de danse occupe une place forte au sein de la direction de la culture de la ville aux côtés de la salle de spectacle La Merise, la salle de cinéma Le Grenier à sel, la librairie solidaire Le Mille-Feuille ou encore Mémoires de Trappes.

À ce titre, le conservatoire met en oeuvre une politique culturelle pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie dans le respect des droits culturels. Cette politique publique est construite autour de 4 verbes d'action : découvrir, partager, s'approprier les histoires du territoire et s'émanciper.

En 2020, le conservatoire de Trappes est classé par le Ministère de la Culture et de la Communication à Rayonnement Communal (CRC). Il propose dans les domaines de la musique, des arts plastiques, du théâtre et de la danse, une offre riche qui allie cours en cursus et hors cursus, des interventions en milieu scolaire et actions d'éducation artistique et culturelle.

Tout au long de l'année, l'équipe pédagogique, administrative et techniques (49 agents) propose une cinquantaine de concerts, spectacles et expositions que ce soit dans l'auditorium de conservatoire (200 places), la salle de spectacle « La Merise » (600 places), hors les murs et lors des grands événements de la ville comme le 21 juin, les ouvertures de saisons,

L'établissement accueille 600 élèves sur le temps du conservatoire (cursus ou hors cursus) avec un parcours handidanse en évolution et 600 élèves sur le temps scolaire (CHAD collège et primaire, 3 orchestres à l'école, CHAAP collège, action danse en crèches, intervention d'une DUMISTE, action danse et percussions avec les centres de loisirs, ...)

Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, le Responsable adjoint du pôle enseignement et éducation artistique - Conservatoire à rayonnement communal (CRC) seconde le directeur dans le fonctionnement global de l'établissement et le représente en son absence.

À ce titre, il est chargé de :

• Seconder le directeur dans le pilotage du conservatoire et assurer son intérim en son absence
• Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement
• Co-encadrer l'équipe pédagogique et administrative : recrutement, animation des équipes, accompagnement des projets artistiques et pédagogiques, évaluation des agents
• Suivre les procédures administratives et budgétaires (suivi de l'exécution budgétaire, marchés publics, conventions, subventions, tableaux de bord)
• Co-animer, avec le directeur, la réflexion pédagogique, culturelle et artistique du conservatoire
• En lien avec la directrice adjointe de la culture, piloter les projets d'éducation artistique et culturelle (EAC) sur et hors temps scolaire et développer les passerelles entre le conservatoire et les établissements d'enseignement (écoles, collèges, lycées)
• Organiser et développer les partenariats avec l'Éducation nationale (écoles primaires et collèges)
• Encadrer la chargée des partenariats et de l'éducation artistique ainsi que les professeurs de musique, de danse, de théâtre et d'arts plastiques intervenant dans les dispositifs d'éducation artistique et culturelle
• Assurer l'organisation administrative et le suivi de la scolarité du conservatoire : réunions de service, conseil pédagogique, conseil d'établissement, réunions avec la direction de la culture
• Participer au suivi de la scolarité des élèves et usagers, en cursus et hors cursus, dans les quatre domaines artistiques (musique, danse, arts plastiques et théâtre) : inscriptions, préparation de la rentrée, suivi des effectifs, accompagnement des parcours pédagogiques et organisation des examens
• Assurer la relation avec les familles et les élèves adultes du conservatoire
• Encadrer le personnel administratif (chargée des partenariats et de l'EAC, chargée de la scolarité et des relations avec les usagers, chargée d'accueil)
• Assurer le recueil des bilans et des comptes rendus des actions conduites par le conservatoire dans le domaine de l'enseignement artistique

Avantages collectifs au travail * Ambiance de travail conviviale et solidaire

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Restaurant municipal
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance
• Comité d'actions sociales : sport, loisirs, vacances, avantages divers

Diplômes et prérequis : Diplôme d'Etat dans un domaine artistique et/ou master 2 en projet culturel

Connaissances

• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la réglementation applicable aux conservatoires classés et à l'enseignement artistique spécialisé
• Connaissance des politiques publiques de la culture et de l'éducation artistique et culturelle (EAC)
• Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale et des dispositifs de partenariat avec les établissements scolaires
• Connaissance des règles budgétaires, comptables et des marchés publics
• Connaissance des méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la scolarité

Compétences techniques

• Piloter un établissement ou un service en lien avec la direction
• Manager, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Organiser, planifier et coordonner les activités d'un conservatoire
• Élaborer, conduire et évaluer des projets pédagogiques, artistiques et culturels
• Développer et animer des partenariats institutionnels
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des activités
• Préparer, organiser et animer des réunions et instances (conseil pédagogique, conseil d'établissement, réunions de service)
• Suivre la scolarité des élèves et organiser les examens
• Produire des bilans d'activité, tableaux de bord et outils d'aide à la décision
• Rédiger des notes, rapports, conventions et comptes rendus

Compétences managériales

• Encadrer, accompagner et évaluer les agents
• Organiser le travail et fixer les priorités
• Conduire le changement et accompagner les évolutions des pratiques professionnelles
• Développer la transversalité entre les équipes pédagogiques, administratives et les partenaires
• Prendre des décisions et arbitrer dans le respect des orientations de la direction

Qualités personnelles

• Sens du service public
• Capacité à fédérer
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude au dialogue
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité d'initiative et force de proposition
• Réactivité, adaptabilité et disponibilité
• Sens de la médiation et de la négociation
• Discrétion professionnelle, loyauté et respect de la confidentialité
• Aptitude au travail en équipe et en réseau

Contraintes du poste

• Horaires : Journée, soirée et week-end suivant l'actualité, toujours dans le respect du temps de travail légal

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 hebdomadaires, RTT.