Responsable de crèche — Mairie de Cergy

MISSIONS

Diriger la structure dans le cadre du projet d’établissement :

• Evaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers, garantir la qualité de l’accueil, gérer les plannings de service public
• Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure
• Coordonner les actions relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux en lien avec les services compétents de la Ville dans respect de la réglementation en vigueur

Organiser l’accueil et la vie quotidienne des enfants :

• Mettre en place une organisation assurant le bien-être et le développement des enfants
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Créer des conditions nécessaires à leur éveil
• Piloter le projet pédagogique

Gérer la relation avec les parents usagers de la structure :

• Etablir un dialogue avec les parents et instaurer une atmosphère de confiance
• Définir les bases contractuelles et les modalités d’accueil des enfants
• Informer les parents sur la vie de l’enfant à la crèche

Manager une équipe pluridisciplinaire :

• Organiser les missions et répartir les tâches des agents
• Accompagner, former, évaluer les agents et organiser l’accueil des stagiaires et des apprentis
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l’équipe
• Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets
• Gérer les conflits éventuels

Participer avec les collègues responsables des autres structures aux projets de la Direction de la petite enfance et à la recherche de l’optimisation des services rendus :

• Participer aux groupes de travail et de réflexion transversaux
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique municipale de la petite enfance

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Temps de travail : 39h par semaine (roulement entre 7h et 19h), 22 jours de RTT

Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation

Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (infirmier, puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants) ou à défaut contractuel, vous disposez d’un diplôme d’état d’infirmier de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants.

Vous possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la petite enfance et êtes capable de piloter des projets tout en assurant la qualité des services rendus aux enfants et aux familles.

Vous savez faire preuve de rigueur organisationnelle, de capacité d’adaptation et de disponibilité. Vous savez travailler en équipe, fédérer les collaborateurs et instaurer un climat de confiance au sein de la structure.

Vos qualités de manager d’écoute, de dialogue et de médiation vous permettent de gérer efficacement les relations avec les familles et votre équipe.

Vous devrez justifier d’au moins trois ans d’expérience en tant que responsable ou adjoint d’un EAJE et être capable d’assurer la gestion administrative, managériale et pédagogique complète d’une structure.