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Responsable de l'unité accueil et relation à l'usager — Nantes métropole

Saint-Herblain · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 15 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable de l'unité accueil et relation à l'usager — Nantes métropole, à Saint-Herblain (Loire-Atlantique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurNantes métropole
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de l'unité accueil et relation à l'usager
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Herblain (Loire-Atlantique)
6 Rue Virginia Woolf, Saint-Herblain
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO044261102001170
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !

Missions et conditions d'exercice

Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Le Pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.

Sous la responsabilité du responsable de la cellule de gestion, le_la responsable de l'accueil et de la relation usagers encadre et anime l’équipe de l’unité de coordination accueil et relation à l’usager au sein du Pôle Loire Chézine.

Ses missions sont les suivantes :

Manager l’équipe de la relation à l’usager du Pôle

Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe accueil ,

Organiser, animer et suivre l’activité des chargé.e.s d’accueil

Contribuer au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la montée en compétences des agent.e.s

Accompagner les chargé.e.s d’accueil à une meilleure gestion des situations d’accueil complexe, aux bonnes pratiques professionnelles

Être le/la référent.e et l’ambassadeur.drice de la Charte Qualité interne de la relation usagers

Assurer le pilotage opérationnel de l’activité d’accueil et de la relation à l’usager

Assurer l’organisation opérationnelle de l’accueil (planning, permanences, continuité de service) et coordination des agents

Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des informations délivrées aux usagers

Organiser le suivi de l’activité

Gérer les flux et outils multicanaux

Participer à l’animation des réseaux internes/externes au Pôle

Organiser la prise en charge des publics spécifiques

Coordonner le suivi et le traitement des sinistres

Assurer la gestion et le suivi des sinistres en lien avec les techniciens et le service assurances

Mettre en place et actualiser les outils de suivi

Profil recherché

Capacité à manager une équipe

Connaissances approfondies des techniques de secrétariat et d’accueil

Connaissance de l’organisation et des compétences de la collectivité

Connaissance des circuits et procédures administratives

Maîtrise des outils de bureautique

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261102001170 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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