Responsable de la Cellule Transport (H/F) — Mairie de Saint-Paul
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En bref
Responsable de la Cellule Transport (H/F) — Mairie de Saint-Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Paul Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de la Cellule Transport (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des transports et déplacements |
| Famille de métiers | Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements |
| Lieu de travail | Saint-Paul (La Réunion) CS 51015, Saint-Paul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O978261029000021 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la DRS et hiérarchique du Responsable du Service Approvisionnements et Stocks, vous assurez l’encadrement et la coordination des chauffeurs –livreurs, agents magasiniers et d’entretien, vous êtes en charge de veiller au bon déroulement de la logistique, au suivi du parc automobile et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions et conditions d'exercice
- Encadre les agents de la logistique
- Planifie l’activité de la logistique, l’organisation des tournées (scolaire, ALSH ,élections, PC Orsec et autres)
- S’assure et veille au bon déroulement de l’activité
- Veille au bon suivi du parc de véhicules
- Suivi et mise à jour du PMS
- Fait appliquer et contrôle les règles d’hygiène
- Travaille en collaboration avec la mission diététique et nutrition
- Force de proposition
- Planification et maîtrise le logiciel de la restauration Fusion
- Participe à la lutte contre le gaspillage alimentaire
- Être l’interface avec les prestataires et les services internes de la collectivité
Assurer l’intérim du responsable de la cellule magasine cas d’absence
Profil recherché
BEP-CAP ou équivalent
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Organiser son travail en tenant compte du calendrier scolaire, ALSH
Rechercher des solutions adaptées aux contraintes liés à la logistique
Faire appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances en hygiène alimentaire et HACCP
Connaissance du et de son suivi PMS
Connaissance en restauration collective
Maîtrise de l’outil informatique
Qualités relationnelles
Diplomatie et sens de la diplomatie
Sens de l’autonomie dans l’organisation du travail (esprit d’initiative, capacité d’innovation, et de création)
Réactivité
Sens des responsabilités
Souci du détail
Force de proposition
Capacité à travailler en transversal
Aptitude à gérer des situations difficiles et complexes
Disponibilité
Capacité d’écoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation - planification
Travail en équipe
Respect de l’autorité hiérarchique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O978261029000021 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.