Responsable de la communication, des festivités, du protocole, des relations avec les associations et de la logistique — Mairie de Saint-Mard
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En bref
Responsable de la communication, des festivités, du protocole, des relations avec les associations et de la logistique — Mairie de Saint-Mard, à Saint-Mard (Seine-et-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Mard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de la communication, des festivités, du protocole, des relations avec les associations et de la logistique |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Responsable de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Saint-Mard (Seine-et-Marne) 11 rue de La Mairie, Saint-Mard |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/11/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O077261012000622 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité dynamique où votre expertise en communication et en organisation d’événements contribuera à renforcer le lien entre les habitants, les associations et les institutions. Vous piloterez des projets concrets, de la stratégie digitale à l’organisation de cérémonies officielles, en passant par la coordination des festivités locales.
La collectivité : La commune de Saint-Mard est engagée dans une démarche de modernisation de ses services publics et de valorisation de son territoire. Elle met au cœur de son action la proximité avec ses habitants, le soutien au tissu associatif et la qualité de ses événements.
Le poste et l’équipe Rattaché(e) à l’élu(e) en charge de la communication et des événements, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur général des services (DGS) et les services municipaux (techniques, bibliothèque, RH). Vous serez en interface avec des prestataires externes (agences de communication, traiteurs, sociétés de sonorisation), les médias locaux, les associations et les institutions publiques (préfecture, département, région).
Votre poste s’inscrit dans une logique transversale : vous serez garant(e) de l’image institutionnelle de la collectivité, tout en animant le réseau associatif et en organisant des événements fédérateurs.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions
- Piloter la stratégie de communication : élaborer le plan annuel, définir la charte graphique et le ton institutionnel, et superviser la création de tous les supports (print, digital, audiovisuel)
- Animer les réseaux sociaux : planifier les publications, modérer les échanges et analyser les performances (KPI : engagement, portée)
- Organiser les événements municipaux : coordonner les fêtes locales, manifestations culturelles et sportives, de la logistique (réservations, autorisations, prestataires) à la communication dédiée
- Gérer le protocole : organiser les cérémonies officielles (commémorations, vœux du maire, inaugurations), accueillir les personnalités et veiller au respect des règles protocolaires
- Animer le réseau associatif : organiser des réunions de concertation, faciliter la communication entre la collectivité et les associations, et gérer les plannings d’utilisation des équipements
Conditions d’emploi
- Statut : Fonction publique territoriale (FPT) – Catégorie B
- Cadre d’emplois : Rédacteur territorial ou Chargé de mission territorial (selon profil)
- Lieu de travail : Mairie de Saint-Mard, avec déplacements fréquents sur le terrain (lieux d’événements, réunions externes)
- Temps de travail : Temps plein (37h30/semaine) + 15 jours de RTT. Amplitude variable : présence obligatoire lors des événements (soirées, week-ends, jours fériés). Astreintes possibles pour les urgences
- Rémunération : Grille indiciaire de catégorie B + régime indemnitaire RIFSEEP
- Avantages :
o Régime de la fonction publique territoriale (retraite, mutuelle, congés).
o Participation aux frais de transport ou véhicule de service à préciser.
o Accès à la formation continue (CNFPT).
o CNAS (Comité national d’action sociale).
Profil recherché
Expérience et formation
- Diplôme : Bac +3 minimum (licence en communication, marketing, ou équivalent)
- Expérience : 5 ans minimum en communication institutionnelle et gestion d’événements, idéalement dans le secteur public
Compétences techniques
- Maîtrise des outils PAO (Adobe Creative Suite, Canva Pro), montage vidéo (Adobe Premiere, Final Cut Pro), gestion de réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite) et CMS (WordPress, Drupal)
- Excellentes compétences rédactionnelles : discours, communiqués de presse, posts réseaux sociaux
- Connaissances en droit à l’image, RGPD et commande publique
Savoir-être
- Aisance relationnelle, diplomatie et sens du protocole
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets sous pression
- Leadership et autonomie dans la prise de décision
À Saint-Mard, vous contribuerez à donner de la visibilité aux actions publiques et à créer du lien entre les habitants, les associations et les institutions. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, où votre expertise sera valorisée au service de l’intérêt général. La collectivité vous offrira également des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261012000622 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.