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Responsable de la mission Commerces H/F — Mairie de Mâcon

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Jusqu'au 01/12 · encore 16 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable de la mission Commerces H/F — Mairie de Mâcon, à Mâcon (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mâcon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de la mission Commerces H/F
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Développeur ou développeuse économique
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Action économique
Lieu de travailMâcon (Saône-et-Loire)
Quai lamartine, Mâcon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 16 jours
RéférenceO071261013001197
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle Développement urbain et Prospective, la mission sera de renforcer l’attractivité commerciale de la commune en priorisant le centre-ville dans le cadre d‘un projet de développement fédérant des acteurs publics et privés et de participer à la valorisation de l’image de la ville.

Missions et conditions d'exercice

  • Management de la mission Commerces et représentation de la mission auprès des élus, de la direction, des services municipaux et des autres organismes extérieurs (service Développement économique de MBA, …)
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial du centre-ville en priorité mais aussi sur l’ensemble de la ville, en visant une diversification de l’offre
  • Réaliser et porter les actions concernant l’axe commerces du programme Action Cœur de Ville
  • Attirer de nouvelles enseignes et favoriser des actions de prospection pour leur implantation en lien avec l’ensemble des partenaires
  • Assurer l’interface entre les différents acteurs (associations de commerçants en 1er lieu)
  • Apporter une expertise en matière de dynamisation et d’animation du centre-ville
  • Etre le référent de proximité pour la mise du plan d’actions du centre ville
  • Mettre en place et développer des outils de conduite de projet et de pilotage (observatoire du foncier commercial, outil de veille et de connaissance des commerces et activités, …)
  • Contribuer à la prospection de nouvelles enseignes en vue de leur implantation,
  • Définir et mener des actions d’animation, de promotion et de communication
  • Contribuer à l’organisation de manifestations favorisant le dynamisme de la Ville

Profil recherché

  • BAC+4/5 économie, commerce, marketing, développement local
  • Expérience souhaitée comme manager de centre-ville, gestionnaire de centres commerciaux ou développeur d’enseignes commerciales
  • Maitrise de la gestion de projet
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités
  • Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative et de synthèse, disponibilité avec horaires flexibles
  • Aptitude au travail en équipe
  • Relations avec les élus

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261013001197 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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