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Responsable de la Régie Bâtiments (h/f) — Mairie de Villetaneuse

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Jusqu'au 09/01 · encore 55 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable de la Régie Bâtiments (h/f) — Mairie de Villetaneuse, à Villetaneuse (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Villetaneuse
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de la Régie Bâtiments (h/f)
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique
Métier(s)Responsable des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailVilletaneuse (Seine-Saint-Denis)
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature09/01/2027 — encore 55 jours
RéférenceO093260924000254
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le/la responsable de la régie bâtiments coordonne, organise et contrôle l'activité de celle-ci et est le garant de son bon fonctionnement en termes de moyens humains et matériels. Il/elle assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune et rend compte à la hiérarchie de l'activité de son équipe. Agent de terrain, il est l'intermédiaire indispensable et l’interlocuteur privilégié dans la gestion des demandes des autres services.

Missions et conditions d'exercice

  • Planifier, suivre et contrôler le travail de sa régie 
  • Gérer les demandes et suivre les délais d’intervention 
  • Superviser les plannings hebdomadaires des agents techniques 
  • Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité 
  • Participer à la définition des besoins en effectifs et
  • Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels
  • Gestion du budget (élaboration et suivi d’exécution)
  • Interlocuteur direct des services
  • Suivre et contrôler le travail réalisé par la régie bâtiment

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Connaissances opérationnelles des métiers du bâtiment
  • Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Word et Excel)
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI spécifiques) et maitrise des risques pour le public sur site
  • Rendre compte de l’exécution d’un chantier au supérieur hiérarchique
  • Produire et alimenter des outils de suivi et de pilotage de l’activité
  • Autonomie et faculté d’adaptation en fonction de son interlocuteur
  • Capacité à diagnostiquer et évaluer le niveau d’intervention des équipes et si besoin rechercher une validation hiérarchique

Savoir-être :

  • Sens du travail en équipe et de la rigueur
  • Disponibilité
  • Bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de divers interlocuteurs

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER

  • Expérience souhaitée au sein d’un service technique
  • Connaissances techniques des bâtiments (TCE)

CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNÉRATION ET GRATIFICATIONS

  • Filière technique, Catégorie B ou C, Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou des Agents de maîtrise
  • Groupe de fonctions : Encadrement de proximité
  • Traitement indiciaire + Indemnité de Résidence + NBI selon situation statutaire
  • RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA + Prime annuelle fixe

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours)
  • Déplacements sur le territoire très fréquents
  • Prévention médicale requise :

 Déplacement sur le patrimoine municipal (60 %) ;

 Travail sur écran informatique (20 %) ;

 Réunions internes ou avec les partenaires (20%).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260924000254 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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