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Responsable des activités du centre technique (h/f) — Mairie de Beaucaire

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable des activités du centre technique (h/f) — Mairie de Beaucaire, à Beaucaire (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Beaucaire
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des activités du centre technique (h/f)
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Responsable d'atelier
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailBeaucaire (Gard)
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO030260824000028
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, vous aurez pour missions :

Missions et conditions d'exercice

Activités principales

*Domaines d’intervention :

-Organisation et suivi des interventions en régie des agents du centre technique,

-Gestion des interventions des agents en régie sur la commune (entretien voirie, espaces verts),

-Gestion des interventions en régie des agents d’interventions en manutention,

-Gestion des demandes d’intervention en régie avec reporting et suivi des demandes d’interventions,

-Gestion des interventions des agents en régie sur les équipements sportifs.

-Astreintes

*Organisation de projets interne en régie :

-Supervision de la conduite de projets, la mise en œuvre opérationnelle des opérations en régie,

-Elaboration des pièces techniques pour les DCE travaux en interne, établissement de RAO.

*Participation à l’organisation des festivités

*Intérim du DST (si besoin)

*Veille et observation sectorielle

Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.

Profil recherché

Savoirs attendus

  • Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,
  • Connaissance du code de la commande publique et de ses procédures,
  • Connaissances en travaux de bâtiment tous corps d’état (TCE) (diplômes et/ou expérience professionnelle),
  • Connaissances en travaux publics et génie civil (diplômes et/ou expérience professionnelle),
  • Maitrise d’un budget

Profil

  • Encadrement de proximité,
  • Organisation,
  • Discrétion professionnelle,
  • Rigueur et organisation dans le travail au quotidien,
  • Aisance relationnelle,
  • Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité,
  • Force de proposition, pro activité,
  • Sens du service public,
  • Autonomie et sens de l'initiative

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030260824000028 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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