Responsable des opérations de restauration et d'entretien des locaux scolaires — Mairie de Saint-Martin-d'Hères

Vos principales missions

🔹Manager et accompagner les équipes techniques

Vous assurez un rôle central de management intermédiaire et de coordination.

• Organiser l’activité des équipes techniques : répartition des missions, planification et priorisation des interventions
• Veiller au respect des procédures d’hygiène et de sécurité (BPH, HACCP, HSST)
• Animer les équipes, faciliter la circulation de l’information et organiser les réunions de service
• Accompagner les responsables de secteur dans leur rôle managérial (recrutement, intégration, formation, évaluation)
• Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins de développement des compétences
• Soutenir les équipes dans la gestion de situations sensibles avec les usagers
• Garantir un climat de travail collaboratif et accompagner les évolutions organisationnelles

🔹Piloter les interventions techniques sur les bâtiments

Vous assurez le suivi technique des établissements municipaux.

• Identifier les besoins d’intervention et programmer les opérations techniques
• Évaluer les coûts, planifier et coordonner les travaux
• Suivre l’exécution des chantiers réalisés en régie ou par des prestataires
• Contrôler la conformité des travaux aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
• Réceptionner les travaux et formuler des préconisations techniques
• Contribuer aux réflexions liées aux projets de modification ou de création d’équipements
• Repérer les anomalies liées aux locaux ou aux matériels et mettre en œuvre les actions correctives

🔹Conduire des projets transversaux

• Piloter ou contribuer à des projets d’amélioration et de modernisation des équipements
• Assurer le suivi de dossiers spécifiques et coordonner les partenaires internes et externes
• Participer à l’évolution des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du service

🔹Participer à la gestion administrative et budgétaire

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du pôle
• Mettre en place des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord
• Rédiger rapports, bilans et avis techniques
• Assurer le suivi qualité des activités dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

🔹Contribuer aux marchés publics

• Rédiger les cahiers des charges et pièces techniques
• Participer à l’analyse des offres et à la préparation des commissions d’appel d’offres
• Vérifier la conformité des prestations et attester le service fait

Les + de ce poste

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :

◦ IFSE cible : 480 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements..
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements..

Vos connaissances

• Environnement de la fonction publique territoriale
• Gestion budgétaire et comptabilité publique
• Commande publique et suivi des marchés
• Normes d’hygiène et de sécurité
• Techniques de communication et de gestion des situations sensibles

Vos compétences clefs

• Encadrement et animation d’équipes
• Encadrement et animation d’équipes
• Planification et suivi d’interventions ou de chantiers
• Rédaction administrative et production de rapports
• Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers

Vos atouts

• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à décider et à prioriser
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Force de proposition
• Capacité à accompagner et faire progresser les équipes

Conditions d’accès

• Bac + 2 souhaité
• Permis B souhaité

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Travail principalement en journée continue
• Pics d’activité liés au calendrier scolaire
• Déplacements réguliers sur les établissements communaux
• Permis B requis

Pourquoi rejoindre ce service ?

Parce que vous y trouverez :

• Un poste stratégique au service du bon fonctionnement des équipements municipaux et scolaires
• Le management d’une équipe structurée et expérimentée
• Une activité variée mêlant terrain, management et pilotage de projets