Responsable du Pôle hygiène, sécurité et conditions de travail (h/f) — Mairie de Cachan

Hygiène & Sécurité :

• Informer et conseiller les agents et les responsables de service en matière d’hygiène, de sécurité au travail et de conditions de travail
• Assurer la gestion des registres hygiène et sécurité
• Animer la F3SCT
• Organiser l’inspection en matière d’hygiène et de sécurité au travail

Prévention des risques :

• Conseiller les services municipaux en matière de prévention des risques liés à la pratique professionnelle
• Suivre la mise en œuvre du document unique d’évaluation des risques professionnels
• Organiser l’équipement de protections individuelles en lien avec l’agent d’accueil polyvalent

Volet médical :

• Analyser les causes des accidents du travail et maladies professionnelles
• Participer à la surveillance médicale des agents
• Assurer le suivi du taux d’emploi de travailleurs disposant d’un handicap reconnu
• Gérer les demandes de financement auprès du FIPHFP

Gestion des Ressources Humaines :

• Participer à la conduite et à la coordination des projets transversaux de la direction
• Communiquer auprès des cadres de la direction toutes informations ayant des impacts dans leurs missions respectives
• Participer aux reclassements et aux aménagements de poste. - S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

Encadrement :

Encadrer deux agents

-> Une chargée de prévention des risques professionnels

-> Une assistante administrative

SAVOIR :

• Connaissance de la règlementation relative à l’hygiène et à la sécurité (code du travail, décrets, lois, recommandations…)
• Connaissance des principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilité administrative et pénale
• Connaissance du fonctionnement et attributions des instances paritaires

et des autres acteurs de la prévention.

• Connaissances des risques professionnels (incendie, risque chimique, électrique, biologique, manutentions manuelles, chute…)

SAVOIR – FAIRE :

• Maitrise des techniques d’analyse des accidents du travail, de recueil d’information et de diagnostic (observations des situations de travail, analyse des risques, entretiens…)
• Maîtrise de l’outil informatique et avoir des connaissances du logiciel Ciril
• Capacité d’analyse et de recherche d’information
• Capacité à convaincre et à rassembler autour d’un projet
• Force de proposition
• Savoir prioriser et gérer les urgences

APTITUDE / QUALITE :

• Hautes qualités relationnelles
• Disponibilité
• Autonomie
• Qualité d’écoute et pédagogie
• Sens de la discrétion