Responsable du secteur menuiserie /polyvalence (h/f) — Mairie d'Arcueil
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En bref
Responsable du secteur menuiserie /polyvalence (h/f) — Mairie d'Arcueil, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Arcueil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du secteur menuiserie /polyvalence (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Responsable d'atelier |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Arcueil (Val-de-Marne) Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O094260529001796 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Encadre et coordonne deux secteurs dont l’objet est la maintenance tous corps d’état, l’intervention d’urgence de jour et la maintenance, la création des ouvrages de menuiserie (intérieure, extérieure, mobilier)
Missions et conditions d'exercice
- Encadrement et coordination du secteur polytechnique, menuiserie et astreinte de jour :
- Organiser la répartition du travail entre les agents du secteur et les prestataires
- Etablir le planning des interventions (interne et externe)
- Accompagner les agents sous sa responsabilité dans la réalisation de leurs missions
- Vérifier la bonne exécution des travaux
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Mener annuellement l’entretien professionnel des agents sous sa responsabilité
- Suivi et exécution des interventions d’urgence, de maçonnerie, menuiserie et de rénovation de patrimoine mobilier en bois en mise en œuvre interne :
- Assurer l’interface et le relais d’informations entre les usagers et le secteur en amont, en cours, et à l’issue des travaux
- Préparer les métrés et devis pour la commande de matériels
- Intervenir en urgence en tous corps d’état pour dépannage ou mise en sécurité et relais auprès de la corporation spécialisée
- Coordonner les interventions de maintenance en tous corps d’état
- Coordonner les chantiers de petites et moyennes importances en maçonnerie et menuiserie
- Réaliser des travaux de menuiserie en rénovation sur le patrimoine mobilier de la ville selon les prescriptions du conservateur du patrimoine
- Commande, suivi et coordination des interventions de dépannages et de maintenances hors contrat pour les MAPA ne nécessitant pas de publication (montant inférieur à 15 000€ ht) :
- Effectuer des demandes de devis auprès d’entreprises spécialisées
- Passer la commande après validation par le responsable de service
- Assurer l’interface et le relais d’informations entre les usagers et l’entreprise en amont, en cours, et à l’issue de l’intervention
- Contrôler la bonne exécution de la commande
- Suivre le cas échéant la levée des réserves et les interventions effectuées dans le cadre de la garantie de parfait achèvement
- Contrôler et viser les factures au fur et à mesure de leur réception
- Suivi et coordination des interventions des entreprises prestataires dans le cadre d’un marché :
- Recueillir les demandes d’intervention des usagers et en vérifier la pertinence
- Contrôler sur site que les opérations prévues au marché sont conformément effectuées
- Effectuer les demandes d’intervention en dépannage auprès de l’entreprise prestataire
- Assurer l’interface et le relais d’informations entre les usagers et le prestataire en amont, en cours, et à l’issue des interventions de maintenance et de dépannage
- Assurer des réunions de suivi régulières et en faire le compte-rendu
- S’assurer du retour au service des fiches d’intervention
- Contrôler et viser les factures au fur et à mesure de leur réception
Profil recherché
- Le savoir :
- Connaître l’outil informatique à des fins bureautiques
- Connaître les procédures du service
- Connaître le patrimoine communal
- Connaissances en mathématiques de base
- Connaissance de l’organisation de la collectivité
- Connaissance des marchés publics (de travaux et de fournitures)
- Connaissance des finances publiques
- Connaissance des risques et des règles de sécurité des tiers et du public
- Connaissance en lecture de plan et représentations techniques
- Connaissance des DTU de la spécialité
- Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment (tous corps d’état)
- Notions en ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
- Le savoir-faire :
- Savoir utiliser l’outillage spécifique (liste indiquée ci-dessus)
- Savoir rendre compte de son activité
. Savoir travailler en équipe
- Savoir animer une équipe
. Savoir lire des plans et des représentations techniques
. Savoir respecter l’organisation du travail et des procédures
. Savoir s’organiser en autonomie
. Savoir détecter les problèmes techniques liés à la réglementation sur les chantiers
- Le savoir être :
- Être à l’écoute
- Être force de proposition
. Être capable de travailler en collaboration avec ses collèges
- Être réactif
- Être capable de transmettre l’information de manière compréhensible en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Être capable d’encadrer et animer son équipe
. Être capable de prioriser les interventions
- Être organisé dans son travail
- Être autonome dans l’organisation de son secteur
- Être respectueux des délais et des procédures
- Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité
L'employeur se présente
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260529001796 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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