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Responsable Petite Enfance (H/F) — Mairie de Pontoise

Pontoise · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 08/12 · encore 23 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable Petite Enfance (H/F) — Mairie de Pontoise, à Pontoise (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Pontoise
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Petite Enfance (H/F)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation, Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailPontoise (Val-d'Oise)
2 rue Victor Hugo, Pontoise
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Grille indiciaire des attachés - prise en compte de l'expérience professionnelle »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature08/12/2026 — encore 23 jours
RéférenceO095260817000726
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de l’Action Educative, et sous l’autorité de sa Directrice, vous assurez le pilotage, la coordination et le développement de la politique municipale de la petite enfance, en garantissant la qualité de l'accueil du jeune enfant et l'accompagnement des familles.

Vous serez également chargé(e) de coordonner les établissements d'accueil du jeune enfant, de veiller à la mise en œuvre des orientations de la collectivité, d’assurer le management des équipes, de développer les partenariats institutionnels et de piloter les projets du service afin de répondre aux besoins des familles dans le respect de la réglementation en vigueur.

Missions et conditions d'exercice

1/ Assurer le management et la gestion des ressources humaines

  • Élaborer et suivre le projet de service, accompagner sa mise en oeuvre
  • Encadrer, animer et coordonner les responsables des structures Petite Enfance
  • Développer une dynamique managériale favorisant la cohésion, la transversalité et la qualité de vie au travail
  • Harmoniser les pratiques
  • Gérer le recrutement, l'accueil, la formation, la mobilité et la carrière des agents, en collaboration avec la DRH

2/ Veiller au respect de l’hygiène, de la sécurité et de la réglementation

  • Mettre en place et actualiser les protocoles
  • Effectuer des contrôles réguliers
  • Assurer une veille réglementaire et juridique

3/ Participer à la définition et au pilotage de la politique Petite Enfance

  • Décliner les orientations municipales en actions opérationnelles
  • Conseiller la Direction et les élus
  • Réaliser des diagnostics territoriaux et élaborer des tableaux de bord
  • Développer des projets innovants et de soutien à la parentalité

4/ Assurer la relation avec les familles et les partenaires

  • Organiser les commissions d'attribution des places
  • Garantir la qualité de l'accueil des usagers
  • Développer les partenariats avec la CAF, la PMI, le Département et les associations

5/ Assurer la gestion administrative et financière

  • Élaborer et suivre le budget
  • Élaborer les dossiers de subvention et rechercher des financements
  • Rédiger les bilans et rapports d'activité
  • Procéder au déclaratif et aux suivis auprès de la CAF
  • Participer à l’élaboration au suivi des marchés publics

Profil recherché

De formation supérieure, vous connaissez bien l’environnement territorial, le monde de la petite enfance et des EAJE, ainsi que les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Département…).

Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous êtes ouvert au dialogue, avez le sens du travail d’équipe, et faites preuve de pédagogie.

Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.

Vous avez des compétences reconnues pour l’analyse, la construction d’outils de gestion et d’organisation.

Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets.

L'employeur se présente

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260817000726 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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